Annäherung an einen alten Arbeitgeber für ein Bestätigungsschreiben

Unabhängig davon, ob Sie für ein neues Arbeitsverhältnis oder eine andere Situation ein Bestätigungsschreiben benötigen, ist es oft einschüchternd, Ihren ehemaligen Arbeitgeber anzusprechen und nach dem Schreiben zu fragen. Die Bestätigung der Beschäftigungsschreiben unterscheidet sich von den Empfehlungsschreiben. Während in einem Empfehlungsschreiben über Ihre Persönlichkeit und Ihr Qualifikationsniveau gesprochen wird, werden durch eine Überprüfung des Beschäftigungsschreibens Ihre Zeit bei einem Unternehmen, Ihre frühere Position, Beförderungen und mehr besprochen.

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Wenden Sie sich an Ihren ehemaligen Chef, Vorgesetzten oder die Personalabteilung. Rufen Sie das Unternehmen an oder senden Sie einen Brief, in dem Sie angeben, dass Sie ein Bestätigungsschreiben für die Position (n) benötigen, in der Sie während Ihres Beschäftigungsverhältnisses gearbeitet haben.

Besprechen Sie, welche Informationen in Ihrem Bestätigungsschreiben erforderlich sind. Bevor Sie sich an Ihren ehemaligen Arbeitgeber wenden, sollten Sie genau wissen, was Sie in Ihrem Bestätigungsschreiben benötigen. Während Sie in einer Situation möglicherweise nur Ihre vorherige Position, Ihr Gehalt und Ihre Beschäftigungszeit haben müssen, sind in einem anderen Schreiben möglicherweise weitere Informationen erforderlich, z. B. detaillierte Informationen zu den ausgeübten Arbeitsaufgaben und ob Sie Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigte waren.

Seien Sie professionell und respektvoll, wenn Sie das Unternehmen kontaktieren. Egal, ob Sie telefonieren oder einen Brief schreiben, Sie müssen Ihre Professionalität bewahren. Holen Sie sich den Punkt Ihres Anrufs oder Briefes. Wenn Sie über Situationen und Informationen sprechen oder schreiben, die sich nicht auf die Angelegenheit beziehen, verschwenden Sie nur Ihre Zeit und die Zeit Ihres ehemaligen Arbeitgebers.

Informieren Sie Ihren ehemaligen Arbeitgeber, wenn das Bestätigungsschreiben erforderlich ist. Sie können sich vom Arbeitgeber den Brief in einem versiegelten Umschlag zusenden lassen, oder der ehemalige Arbeitgeber kann den Brief an den Ort senden, der die Informationen benötigt.

Spitze

Auch wenn Sie mit Ihrem ehemaligen Arbeitgeber nicht unbedingt gute Erfolge erzielt haben, heißt das nicht, dass Sie kein Beschäftigungsbestätigungsschreiben beantragen können. Führen Sie alle Gespräche mit Ihrem ehemaligen Arbeitgeber auf professionellem Niveau.

Bestimmte Arbeitgeber verfügen möglicherweise lediglich über ein Formular zur Beantragung einer Beschäftigungsbestätigung, das Sie auf der Website des Unternehmens ausfüllen können. Wenden Sie sich an das Unternehmen, indem Sie die Personalabteilung kontaktieren.

Ich danke Ihrem ehemaligen Arbeitgeber, dass er Ihnen ein Bestätigungsschreiben vorgelegt hat. Während Sie nicht mehr für das Unternehmen arbeiten, wissen Sie nie, ob Sie wieder etwas benötigen.