In Büros, die mehr als ein paar Rechtsassistenten beschäftigen, wird häufig ein Manager mit der Aufsicht über das paralegale Personal beauftragt. Dieser Paralegal-Manager, häufig ein Paralegal-Mitarbeiter mit Managementfähigkeiten, kann für das allgemeine Abteilungsmanagement und die Personalabteilung sowie für die Gesamtproduktivität und Rentabilität des Paralegal-Programms eines Unternehmens verantwortlich sein.
Führungsaufgaben
Ein Paralegal-Manager benötigt gute Kommunikationsfähigkeiten, nicht nur für die Interaktion mit Paralegal-Mitarbeitern, sondern auch als Bindeglied zwischen Paralegals und Rechtsanwälten. Der paralegal manager ist für die Zuordnung von Projekten, die Koordination des Arbeitsablaufs, die Abrechnung und die Überwachung des täglichen Betriebs verantwortlich. Sie können auch für die Pflege und Vorbereitung des Abteilungsbudgets verantwortlich sein.
$config[code] not foundPersonalverantwortung
Paralegal-Manager übernehmen auch eine Personalrolle. Sie sind für die Rekrutierung, Einstellung und Ausbildung neuer Paralegals verantwortlich. Sie können Mitarbeiterbewertungen und Gehaltsbewertungen durchführen, Personal- oder Disziplinarfragen lösen und die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien oder Arbeitsgesetze durchsetzen. Darüber hinaus bieten Paralegal-Manager eine kontinuierliche Fortbildung und Fortbildung für die Mitarbeiter an.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtVerantwortung für Produktivität und Rentabilität
Viele Paralegal-Manager sind an der langfristigen Planung des Unternehmens beteiligt. Sie können mit dem Anwalt und anderen Mitarbeitern zusammenarbeiten, um Ziele und jährliche Budgets festzulegen. Dies kann die Bereitstellung von Rentabilitätsanalysen der Rechtsassistentenabteilung, die Förderung des Einsatzes des Rechtsassistenten sowie die Vorschläge für einen effizienten und effektiven Einsatz von Mitarbeitern umfassen.
Hintergrunderfahrung
Viele paralegale Managerpositionen werden von paralegalen Mitarbeitern besetzt, die Führungspotenzial aufweisen. Die International Paralegal Management Association weist darauf hin, dass viele Paralegals bereits über die für die Rolle des Paralegal Managers erforderlichen Managementfähigkeiten verfügen. Sie verfügen über die erforderliche paralegale Erfahrung, Ausbildung und Zertifizierung. Sie haben auch Erfahrung mit dem Sammeln von Daten, dem Organisieren von Informationen und dem Erstellen von Berichten.
