15-jährige Kinder dürfen gesetzlich nach Bundes- und Landesrecht arbeiten, aber sie und ihre Arbeitgeber sind strikt an Vorschriften gebunden, die angeben, welche Arten von Jobs, Berufen und Arbeitsaktivitäten erlaubt oder verboten sind. Das Fair-Work-Standards-Gesetz (Act of Fair Labour Standards) unterliegt dem Gesetz über Kinderarbeit und schreibt auch Arbeitszeitbeschränkungen für Teenager vor.
Erlaubte Arbeitsarten
Ein 15-jähriger kann im Zeitungsversand, im Einzelhandel oder im Food-Service arbeiten. In einem Lebensmittelgeschäft kann sie zum Beispiel Bestellungen einlösen, Kassieren und verkaufen, Schaufensterauslagen einrichten und Werbung schalten. Sie kann Obst und Gemüse reinigen, Speisen und Getränke zubereiten, aber nicht kochen oder backen. Sie kann die Kochausrüstung reinigen und das Fett und das Öl abgeben, solange die Temperatur des Fettes und der Ausrüstung niedriger als 100 Grad F ist. Sie kann alle Waren wiegen, verpacken, preisen und lagern, solange sie nicht in der Nähe von Fleisch arbeitet oder in einem Gefrierschrank oder Fleischkühler. Sie kann Büroarbeiten erledigen, Lieferungen per Fahrrad oder mit öffentlichen Verkehrsmitteln abschließen. Sie kann Waren preisen und etikettieren sowie Bestellungen zusammenstellen und verpacken. Sie kann Gas pumpen, aber keine mechanischen Reparaturen durchführen. Sie kann Aufräum- und Bodenarbeiten durchführen, jedoch keine motorbetriebenen Motoren, Trimmer oder Fräser verwenden.
Der Teenager kann auch (unter Ausnahmefällen für Kinderarbeit) in einem landwirtschaftlichen Beruf arbeiten, in dem er Schüler ist und die Arbeit Teil der Ausbildung ist. Ihre Stunden werden für kurze Zeit unter Aufsicht eines qualifizierten und erfahrenen Vorgesetzten liegen. Ihre Ausbildung wird Sicherheitsunterricht geben, der von ihrem Arbeitgeber koordiniert wird. Ein Zeitplan für "organisierte und progressive Arbeitsprozesse" wird eingehalten, um ihrem Schulungsprogramm zu entsprechen. Wenn sie mit Landmaschinen arbeitet, muss sie eine Schulung zum ordnungsgemäßen und sicheren Betrieb dieser Maschine erhalten und diese unter strenger Aufsicht ihres Arbeitgebers bedienen.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtEinzelne Bundesstaaten können Positionen hinzufügen, in denen Jugendliche arbeiten können. In Connecticut können dies zum Beispiel Schauspiel, Straßenhandel, Krankenhäuser, Erholungsheime, Hotels / Motels, Banken, Versicherungen, Stadtbüros, für private Hausbesitzer und in lizenzierten Sommerlagern sein.
Berufe, die durch Bundesgesetz verboten sind
Jugendliche im Alter von 15 Jahren sind in öffentlichen Versorgungspositionen, in Kommunikationspositionen oder bei Bau- und Reparaturarbeiten nicht gestattet. Er arbeitet möglicherweise nicht in einem Lagerhaus oder in einer Position, in der er Material lagern, fahren oder einem Fahrer helfen würde. Er darf nicht in einem Bereich arbeiten, in dem Produkte abgebaut, verarbeitet oder hergestellt werden. Er darf keine Personen oder Güter transportieren, als Bote tätig sein oder in Bergbau- oder Produktionspositionen arbeiten. Er darf nicht mit einer kraftbetriebenen Maschine oder einem anderen Hebezeug als Büromaschinen arbeiten.
Arbeitsstunden erlaubt
Fünfzehnjährige dürfen nur außerhalb der Schulzeit zwischen 7 und 19 Uhr arbeiten. (vom 1. Juni bis zum Tag der Arbeit wird der Arbeitstag bis 21 Uhr verlängert). Der Teenager darf nur drei Stunden an einem Schultag oder 18 Stunden in einer Schulwoche arbeiten. Sie kann an einem schulfreien Tag (Wochenende oder Ferien) acht Stunden und in einer schulfreien Woche (Ferien- oder Sommerferien) 40 Stunden arbeiten.
