Eine Stellenanzeige ist eine Online-, Printmedien- oder Fernsehanzeige einer offenen Position. Abhängig von den Jobanforderungen - und der Unternehmensgröße - kann der Eigentümer die Anzeige selbst schreiben oder an die Personalabteilung weiterleiten.Effektive Stellenanzeigen geben an, welche Rolle der erfolgreiche Bewerber nach seiner Einstellung spielen wird, und die Erwartungen des Unternehmens an seine Leistung, so die US Small Business Administration.
$config[code] not foundGrundelemente
Eine gut geschriebene Stellenanzeige enthält sieben Elemente, Nach Angaben des Wentworth Institute of Technology (Wentworth Institute of Technology) umfasst das Unternehmen einen Positionstitel und einen "Haken", um die bevorzugten Bewerber des Unternehmens anzuziehen. Ein kurzer Überblick über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens ist ebenfalls hilfreich. In der Anzeige werden in der Regel die gewünschten Fähigkeiten und Erfahrungen, die wichtigsten Verantwortlichkeiten und Vorteile aufgeführt, gefolgt von Anweisungen, wie die Bewerber reagieren sollten.
Ziele und Ziele
Um die Chance zu erhöhen, Bewerber von hoher Qualität zu gewinnen, Die SBA empfiehlt, anzugeben, wo die Arbeit erledigt wird, welche Aufgaben ausgeführt werden und wie Bewerber sie erledigen sollen. In den Anzeigen sollten auch der Zweck und die Beziehung des Jobs zu anderen Positionen innerhalb des Unternehmens sowie jegliche spezielle Ausrüstung angegeben werden, die der Mitarbeiter voraussichtlich einsetzen wird.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtAnforderungen und Standards
Arbeitgeber fügen häufig besondere Kriterien hinzu, um nicht qualifizierte Bewerber auszuschließen, vor allem, wenn die Eröffnung eine große Anzahl von Lebensläufen anzieht. Beispielsweise kann eine Anzeige Stellensuchende auffordern, ein Projekt abzuschließen oder ein Angebot als Voraussetzung für ein Vorstellungsgespräch einzureichen. Einstellungsmanager bewerten dann die Antworten, um festzustellen, ob es sich lohnt, einen Kandidaten zu verfolgen oder sein Material zu verwerfen, weil es den Anweisungen nicht folgt.
