Selbsteinschätzungen sind eine wertvolle Ressource für Arbeitgeber, da sie dazu beitragen können, Stärken und Schwächen bei den Mitarbeitern zu erkennen.Wenn Sie mit der Erstellung einer Bewertung Ihrer eigenen Arbeitsleistung beauftragt wurden, ist es wichtig, dass Ihre Bewertung Ihre Beiträge effektiv hervorhebt, um sich von Ihren Kollegen abzuheben. Eine gut geschriebene Selbsteinschätzung kann den Weg zu Aufstiegsmöglichkeiten ebnen und Ihren Wert in den Augen Ihres Arbeitgebers festigen.
$config[code] not foundBeginnen Sie am Anfang
Wenn Sie nicht sicher sind, wo Sie mit Ihrer Selbsteinschätzung beginnen sollen, gehen Sie zurück zum Anfang. Schreiben Sie kurz, wer Sie in den ersten Tagen im Unternehmen waren, und konzentrieren Sie den Rest Ihrer Beurteilung auf Ihr berufliches Wachstum. Die Analyse Ihrer persönlichen Entwicklung ist ein effektiver Weg, um Ihre Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren und es Ihnen leicht zu machen, Ihre Errungenschaften in allen Phasen Ihrer Karriere darzustellen.
Beschreiben Sie Ihre Funktion
Ihre Selbsteinschätzung sollte mindestens eine kurze Beschreibung der Rolle enthalten, die Sie in Ihrer aktuellen Position wahrnehmen. Schreiben Sie die kritischen Funktionen Ihres Jobs auf, die täglichen Aufgaben und wie gut Sie sich Ihrer Verantwortung stellen. Besprechen Sie bestimmte Stärken, die Ihnen bestimmte Aufgaben erleichtern, sowie Schwächen, die einige Aufgaben schwieriger machen. Sprechen Sie über Hindernisse, mit denen Sie regelmäßig umgehen, und wie Sie diese überwinden, um Ihre Arbeit zu erledigen. Seien Sie gründlich und detailliert - eine vage Beschreibung, wer Sie sind und was Sie tun, ist für Sie oder Ihren Arbeitgeber nicht hilfreich.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtAnalysieren Sie Ihre Leistungen
Eine gut organisierte und detaillierte Liste der Erfolge ermöglicht es Ihnen, sich von Ihren Mitarbeitern zu unterscheiden, und Sie und Ihr Arbeitgeber können genau sehen, was Sie zum Wohle des Unternehmens getan haben. Geben Sie konkrete Beispiele für Ihre Erfolge an und geben Sie Informationen zu den Situationen, mit denen Sie konfrontiert waren, zu Ihren Aufgaben, zu den ergriffenen Maßnahmen und zu den erzielten Ergebnissen. Listen Sie alle Auszeichnungen oder Auszeichnungen auf, die Sie durch das Unternehmen verdient haben, sowie alle Fähigkeiten, von denen Sie glauben, dass Sie sie über die Erwartungen Ihres Unternehmens während des Bewertungszeitraums hinaus entwickelt haben.
Tipps
Nehmen Sie sich mindestens eine Stunde Zeit, um Ihre Selbsteinschätzung an einem ruhigen Ort ohne Ablenkungen abzuschließen, so dass Sie sich ausschließlich auf das Schreiben konzentrieren können. Seien Sie bei Ihrer Bewertung absolut ehrlich und vermeiden Sie es, die Wahrheit zu verschönern oder zu strecken. Verwenden Sie Aktionsverben, um Ihr Schreiben kurz und auf den Punkt zu bringen. Nehmen Sie sich die Zeit, um Ihre vollständige Beurteilung sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen und lesen Sie sie laut durch, um sicherzustellen, dass die Sätze gut fließen und alles sinnvoll ist.
