Das Schreiben eines guten Anschreibens kann wesentlich dazu beitragen, dass Sie den gewünschten Job erhalten. Laut Forbes lesen die meisten Personen, die am Einstellungsprozess beteiligt sind, keine Anschreiben, aber diejenigen, die wirklich darauf achten. Ein Begleitschreiben informiert den Leser darüber, wie sehr Sie den Job wünschen und ob Ihre Erfahrung und Ihre Persönlichkeit mit dem übereinstimmen, wonach er sucht. Nehmen Sie an, Ihr Brief wird gelesen, und schreiben Sie ein Anschreiben, das Ihre Fähigkeiten hervorhebt und den Leser beeindruckt.
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Schreiben Sie für jede Stelle, für die Sie sich bewerben, einen anderen Brief, und richten Sie den Brief an den Personalleiter. Rufen Sie die Firma an und fragen Sie nach einem Namen, wenn Sie sich nicht sicher sind. Vermeiden Sie es, den Brief anzusprechen: "Wem er etwas angeht". Es dauert nur wenige Minuten, das Unternehmen online zu recherchieren, und eine logische Person, die den Brief an einen Abteilungsleiter oder ein Mitglied der Geschäftsleitung adressiert.
Verkaufsstellen
Schaffen Sie sich ein Verkaufsargument. Markieren Sie einen wichtigen Aspekt Ihres letzten Jobs oder leisten Sie eine wichtige Leistung, die Sie in der Vergangenheit gemacht haben. Das Verkaufsargument sollte sich auf die Stelle beziehen, für die Sie sich bewerben. Bei einem Verkaufsjob können Sie beispielsweise betonen, dass Sie den Umsatz um 20 Prozent gesteigert haben, als Sie beim letzten Arbeitgeber als Verkaufsleiter tätig waren. Konzentrieren Sie sich darauf, wie Ihre Talente dem Arbeitgeber zugute kommen können.
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Fassen Sie Ihren gesamten Lebenslauf nicht in einem Brief zusammen. Machen Sie Ihren Lebenslauf selektiv und erklären Sie die Dinge, die Ihr Lebenslauf nicht kann. Sprechen Sie darüber, warum Sie eine Lücke in Ihrem Beruf haben, oder erklären Sie, warum der Beruf Ihre Berufswahl ist. Geben Sie an, was Sie über das Unternehmen wissen und warum Sie dort arbeiten möchten. Je prägnanter Sie sind, desto leichter kann der Leser wissen, ob Sie gut passen.
Stil
Verwenden Sie die Standardschriftgröße für 10 oder 12 Punkte für Ihr Anschreiben und verwenden Sie die Schriftarten Times New Roman oder Arial. Kreative Schriften sehen zwar hübsch aus, es gibt jedoch einen Platz für sie und ein Anschreiben ist es nicht. Passen Sie ggf. Ihre Margen an, aber behalten Sie alle Informationen auf einer Seite. Nach Angaben des Career Center der Boise State University werden viele Arbeitgeber einen Brief nicht lesen, der länger als eine Seite ist.
Korrekturlesen
Lesen Sie Ihren Brief durch, bevor Sie ihn abschicken. Lassen Sie jemanden Korrekturlesen und notieren Sie alle Fehler, die Sie übersehen haben. Der Arbeitgeber kann Sie zur Rücksicht nehmen, wenn er häufige Rechtschreibfehler und andere Fehler enthält. Ihr Anschreiben ist ein Beispiel für Ihre Schreibfähigkeiten. Machen Sie also einen guten ersten Eindruck.
