Anschreiben sollten Ihre Bewerbungsunterlagen verbessern und den Personalbeschaffer dazu bringen, Ihren Lebenslauf zu lesen. Machen Sie jeden Brief zu einem Unikat für bestimmte Arbeitgeber. Wählen Sie Ihre Worte sorgfältig aus, da Sie weniger als 20 Sekunden Zeit haben, um die Aufmerksamkeit des Personalbeschaffers zu erlangen, bevor Ihr gesamtes Paket in die Ringdatei verschoben wird.
Verwenden Sie Zahlen
Verwenden Sie den ersten Absatz, um Ihren Erfolg hervorzuheben. Laut Quintessential Careers sollten Sie es nicht mit sinnlosen Sätzen verschwenden, aus denen hervorgeht, warum Sie den Brief schreiben. Der Personalbeschaffer weiß, warum Sie schreiben. Achten Sie auf Aufmerksamkeit, indem Sie in einem Ihrer ersten Sätze Zahlen eingeben. Große Zahlen wie „Umsatzsteigerung um 50 Prozent“ oder „Einnahmen von einer Million Dollar im Neugeschäft“ veranlassen den Leser zur Kenntnis und lesen weiter, um herauszufinden, was Sie sonst noch getan haben, wie Sie dorthin gekommen sind und was sie tun muss mach dich in ihr Team.
$config[code] not foundErfolg zitieren
Identifizieren Sie eines der aufregendsten Dinge über Ihre Karriere, Ihr Training oder Ihre Leistungen und erwähnen Sie es am Anfang. "Ich habe den Top-Koch-Preis beim Stadt-Bake-off gewonnen" oder "Ich wurde drei Jahre hintereinander zum Angestellten des Jahres gewählt", sagt der Personalvermittler, dass er die Chance hat, einen Gewinner zu gewinnen. Vergebene Auszeichnungen und Anerkennungen sind wichtige Indikatoren für den zukünftigen Erfolg. Indem Sie mit einer großen Leistung führen, unterscheiden Sie sich sofort von anderen Kandidaten.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtNamen löschen
Erwerben Sie die Aufmerksamkeit des Recruiters, indem Sie einen Namen erwähnen, den er sofort erkennt. Verwenden Sie den Namen des Firmeninhabers, wenn Sie mit ihr gesprochen haben und aufgefordert wurden, sich auf die Stelle zu bewerben. Wenn Sie sagen: „Joan Smith hat vorgeschlagen, dass ich mit Ihnen über die Eröffnung Ihrer Buchhaltungsabteilung spreche“, wird der Einstellungsmanager darauf aufmerksam machen. Andere Namen, die einflussreich sein könnten, erhalten Aufmerksamkeit. Sprechen Sie mit Branchenexperten, Verbandsführern und prominenten Gemeindemitgliedern über eine Überweisung, und erwähnen Sie deren Namen früh im Anschreiben. Darüber hinaus empfehlen die Berater des Columbus Technical College, Ihre Beziehung zur Überweisung zu erwähnen, wenn dies relevant ist.
Verwandeln Sie Schlagzeilen in Sätze
Erstellen Sie Sätze, die wie Schlagzeilen gelesen werden, um auf sich aufmerksam zu machen. Beginnen Sie jeden Absatz mit einem mutigen Satz, z. B. „Ich glaube, dass ich aufgrund meiner langjährigen Erfahrung auf diesem Gebiet für den Job perfekt bin“ oder „Die drei Hauptgründe für mich sind meine Ausdauer, meine Loyalität und mein Branchenwissen. „Zu meinen Erfolgsgeheimnissen zählen umfangreiche Branchenkontakte, ein Durst nach Antworten und eine unkomplizierte Persönlichkeit“, heißt es in einem Statement, das Recruiter dazu anregen wird, mehr zu lesen, was zu Ihren Hintergrund-Highlights führen könnte. Folgen Sie den Headlinern mit ein oder zwei Sätzen zu den Auszeichnungen und Qualifikationen, die nicht in Ihrem Lebenslauf enthalten sind.
