So geben Sie eine einwöchige Mitteilung

Es gibt viele Gründe, von einem Job zurückzutreten, z. B. Beziehungsprobleme, berufliche Möglichkeiten und persönliche Umstände. Unabhängig vom Grund sollten Sie sich bemühen, Ihren Arbeitgeber so professionell wie möglich zu informieren. Wenn Sie vermeiden, auf die Zehen zu treten, bevor Sie das Unternehmen verlassen, können zukünftige Jobsuche oder der Wiedereinstieg in die Belegschaft weniger belastend sein, wenn Ihre beruflichen Beziehungen intakt sind. Geben Sie eine einwöchige Kündigungsfrist in einer Weise ein, die Ihren Ruf nicht beeinträchtigt oder potenzielle Referenzen beschädigt.

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Tun Sie Ihre Forschung. Lesen Sie Ihr Mitarbeiterhandbuch, um sicherzustellen, dass Sie die Richtlinien Ihres Unternehmens für Rücktritte befolgen. Zusätzlich erfahren Sie, was Sie in Ihrer Siedlung erhalten dürfen. Sie möchten kein Gehalt, Urlaub, Krankheitstage oder andere zusätzliche Vergünstigungen verlieren, weil Sie das Protokoll nicht befolgt haben.

Sagen Sie niemandem, dass Sie zurücktreten, bevor Sie mit Ihrem Vorgesetzten sprechen. Sie sollten Ihrem Chef sagen, dass Sie gehen.

Schreiben Sie Ihren Rücktrittsbrief. Konzentriere dich darauf, professionell zu sein und keine Missstände auszusprechen. Brücken zu brennen ist nie ein kluger Karriereschritt.

Richten Sie Ihren Brief an Ihren direkten Vorgesetzten. Geben Sie eindeutig an, dass Sie abreisen und wann Ihr letzter Tag der Beschäftigung sein wird.

Geben Sie einen Grund zum Verlassen an. Dies ist ein optionaler Schritt. Vermeiden Sie es, Ihren Grund zu erwähnen, wenn er auf negative Ereignisse aufmerksam macht oder sich negativ auf einen anderen Mitarbeiter auswirkt. Halten Sie den Grund kurz. Auch hier möchten Sie sich nicht als unprofessionell erweisen, indem Sie eine Wäscheliste mit Gründen dafür angeben, warum Sie Ihren Job nicht mehr wollen.

Geben Sie die Schritte an, die Sie unternehmen, um den Übergang reibungsloser zu gestalten, z. B. wer Konten bearbeitet oder wann ausstehende Berichte fertiggestellt sind. Darüber hinaus können Sie auch Unterstützung bei der Suche und Schulung Ihres Ersatzteils anbieten.

Beenden Sie den Brief mit einem Dankeschön. Trotz der Gründe für das Ausscheiden möchten Sie dem Unternehmen und Ihrem Vorgesetzten ein Dankeschön geben.

Den Brief drucken und falten. Legen Sie es in einen Umschlag und verschließen Sie es.

Übergeben Sie das Rücktrittsschreiben von Hand an Ihren Vorgesetzten. Seien Sie auf ein Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber vorbereitet.

Spitze

Je nach Unternehmensrichtlinie können Sie möglicherweise nicht mehr mit dem Unternehmen zusammenarbeiten. Stattdessen könnten Sie aufgefordert werden, das Gebäude sofort zu verlassen. Dies sollte sich jedoch nicht auf Ihr Gehalt oder Ihre Leistungen auswirken, solange Sie den Anweisungen Ihres Unternehmens für einen Rücktritt gefolgt sind.