Wenn ein potenzieller Arbeitgeber Sie auffordert, Ihre Leistungen, Qualifikationen oder wie Sie in das Begleitschreiben des Unternehmens passen, ist die Antwort relativ einfach. Aber wenn man nach dem gewünschten Gehalt gefragt wird, wissen viele Leute nicht, wo sie anfangen sollen. Sie haben vielleicht Angst, zu wenig zu verlangen und nicht genug zu verdienen, oder zu viel und verlieren den Job an jemanden, der bereit ist, für weniger zu arbeiten. Vermeiden Sie diese Ängste, indem Sie herausfinden, wann und wie Sie die Gehaltsanforderungen in Ihrem nächsten Begleitschreiben festhalten.
$config[code] not foundWann über Gehalt diskutieren
Einige Unternehmen bitten um ein Gehaltsschreiben - einen Brief, der angibt, wie viel Sie gerne machen möchten - oder sie verlangen in Ihrem Begleitschreiben nur einen Satz, der angibt, wie viel Sie verdienen möchten. In diesen Fällen ist es angebracht, das gewünschte Gehalt anzugeben. Wenn der Arbeitgeber nicht ausdrücklich verlangt hat, dass Sie ein Gehalt angeben, geben Sie dies nicht in das Begleitschreiben an, empfiehlt das Office of Career Services des Columbia University Teachers College. Warten Sie, bis Sie das Gehalt während eines Vorstellungsgesprächs persönlich besprechen, oder wenn Sie den Job erhalten, um Ihnen eine bessere Verhandlungsmöglichkeit zu bieten.
Forschung
Wenn Sie jemanden in der Branche kennen, bitten Sie ihn um Rat bezüglich der Gehaltsspanne für die Stelle, für die Sie sich bewerben. Durchsuchen Sie Websites wie das US Bureau of Labour Statistics oder das US Census Bureau, um Statistiken darüber zu finden, wie viel eine Person mit Ihrem Erfahrungsschatz und Ihrer Ausbildung normalerweise für den Job ausmacht. Faktor in der Geografie - Ein Job in New York City könnte aufgrund der höheren Lebenshaltungskosten in der Stadt höher sein als ein Job in Alabama.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtGeben Sie einen Bereich an
Wenn Sie das typische Gehalt für die Position ermittelt haben, legen Sie einen Bereich fest, anstatt eine feste Nummer anzugeben. Wenn Sie beispielsweise 11 Dollar pro Stunde verdienen möchten, bitten Sie um 10 bis 13 Dollar, um Platz für Verhandlungen zu schaffen. Haben Sie keine Angst davor, ein höheres Gehalt zu verlangen, solange es nach Ihren Recherchen vernünftig erscheint. Wenn Sie nach einem zu niedrigen Gehalt fragen, kann der Arbeitgeber darauf hinweisen, dass Sie nicht über die Branche Bescheid wissen und wie viel der Job normalerweise bezahlt.
Arbeit es in
Beginnen Sie Ihr Anschreiben, indem Sie Ihr Interesse an der Arbeit, Ihre Erfahrungen und Ihre Einsichten darlegen. Platzieren Sie Ihren Gehaltsbedarf nicht in den ersten Absätzen Ihres Anschreibens, da dies Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten überschatten wird. Geben Sie Ihre Gehaltsanforderungen im letzten Abschnitt an und stellen Sie sicher, dass Sie dem Arbeitgeber Ihre Erfahrungen und den potenziellen Nutzen mitteilen, den Sie für das Unternehmen bringen. Geben Sie an, dass die Gehaltsspanne nicht in Stein gemeißelt ist, indem Sie ihnen sagen, dass Ihr gewünschtes Gehalt "flexibel" oder "verhandelbar" ist.
