Banken geben traditionell potenziellen Bankangestellten Beurteilungstests ab, um sicherzustellen, dass sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, um in der Position erfolgreich zu sein. Tests belegen Mathe- und Sprachkenntnisse und können auch einige Fragen enthalten, um die Persönlichkeit des Bewerbers oder die Fähigkeiten von Spezialbanken wie das Kodieren zu bewerten. Kommen Sie pünktlich im Testcenter an, möglichst früh. Bewahren Sie den Großteil Ihrer persönlichen Sachen zu Hause auf, da Sie Ihre Taschen und Bücher unter Ihrem Schreibtisch oder in einem Schließfach verstauen müssen. Die Testergebnisse helfen Ihrem zukünftigen Arbeitgeber bei der Entscheidung, ob Sie angestellt werden sollen.
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Erwarten Sie zwei Fragenabschnitte, die sich mit Themen wie verbaler Flüssigkeit und Mathematik über einen Zeitraum von 46 bis 55 Minuten für die Testzeit befassen, wobei zusätzliche Zeit für die Administration zur Verfügung steht. Oft werden potenzielle Bankangestellte den Test auf einem Computer ablegen, wobei Papierabfälle für mathematische Probleme zugelassen sind. Wenn sich der Test nicht auf einem Computer befindet, erhalten die Kandidaten ein Testheft oder anderes Material, auf das sie die Testfragen beantworten können.
Sprache
Der Bankkassen-Bewertungstest deckt den verbalen Sprachfluss ab. Die Kandidaten beantworten eine Reihe von Vokabelfragen. Bei dem Test müssen sie möglicherweise Passagen lesen und anschließend eine Reihe von Fragen beantworten, um deren Leseverständnis zu ermitteln. Tests können auch Fragen zur Grammatik und zur Interpunktion enthalten. Testteilnehmer müssen möglicherweise Sätze auf Interpunktion oder Rechtschreibfehler prüfen.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtMathematik
Bewerber, die den Bankkassenprüfungstest ablegen, müssen mathematische Fragen beantworten. Sie müssen logische Fragen hinzufügen, subtrahieren, teilen und beantworten. Logikfragen können das Auswerten einer Reihe von Zahlen umfassen und entscheiden, welche Zahl als nächstes kommen sollte. Bei den Antworten handelt es sich in der Regel um Mehrfachauswahl. Daher können die Kandidaten die Antworten anhand des Ausschlussverfahrens auswählen, wenn sie sich der Antwort nicht sicher sind. Ob Kandidaten Taschenrechner während des Tests verwenden können, hängt vom Testadministrator ab.
Persönlichkeit
In einigen Bankkassenprüfungen werden die Persönlichkeitsmerkmale der Kandidaten behandelt.Es wird versucht, herauszufinden, wie gut ein Kandidat mit Stress umgeht, mit Kollegen zusammenarbeitet und sich für andere Sorgen macht. Der Persönlichkeitsteil des Tests kann beurteilen, ob ein Kandidat intakt ist, sich an sich ändernde Umstände anpassen und seine Reaktionen auf schwierige Situationen kontrollieren kann. Diese Abschnitte enthalten normalerweise Fragen, mit denen die Testadministratoren erkennen können, ob Testteilnehmer lügen.
Andere Fähigkeiten
Einige Bankschalterprüfungen können das Wissen eines Kandidaten über die Bankcodierung bewerten. Banken verwenden Codierungen, um verschiedene Finanzsituationen zu kommunizieren, z. B. ob das Institut aufgrund unzureichender Mittel einen Scheck halten muss. Aufgrund der hohen Genauigkeit, die für die Position erforderlich ist, können potenzielle Kassierer auch auf ihre Detailgenauigkeit geprüft werden.
