Ein General Manager spielt eine Schlüsselrolle bei der Aufrechterhaltung eines reibungslosen und effizienten Geschäftsbetriebs. Die Verantwortlichkeiten eines General Managers unterscheiden sich je nach Unternehmen und Branche. Während jeder Geschäftsführer eine Reihe von Zuständigkeiten trägt, sind einige grundlegende Zuständigkeiten für alle Geschäftsführer gemeinsam.
Operationen
Ein General Manager ist für alle Aspekte der Geschäftstätigkeit eines Unternehmens verantwortlich. Unternehmen, die ein weites Gebiet mit mehreren Standorten abdecken, verlangen, dass jeder Geschäftsführer für einen Teil des Gesamtgebiets verantwortlich ist. Der Manager wird verschiedene Aspekte seines Einsatzgebiets planen, steuern und koordinieren. Er wird dafür sorgen, dass der Betrieb reibungslos und gemäß den Unternehmensrichtlinien verläuft. Der Manager stellt sicher, dass Verkäufer und Lieferanten angemessen entschädigt werden und weiterhin den Anforderungen des Unternehmens entsprechen. In der Regel berichtet er an leitende Angestellte wie einen Vizepräsidenten, einen Direktor oder einen Chief Operating Officer.
Humanressourcen
Geschäftsführer übernehmen häufig Personalverantwortung. Der General Manager wird Manager und Vorgesetzte, die ihm Bericht erstatten, prüfen, interviewen, einstellen und ausbilden. Personen, die direkt dem Manager Bericht erstatten, sind in der Regel für die Einstellung ihrer eigenen Crew verantwortlich. Der Geschäftsführer muss jedoch die endgültige Vollmacht für alle Untergebenen erteilen, die von den unter seiner Aufsicht stehenden Personen eingestellt werden. Ein erfolgreicher General Manager wird die erforderliche Disziplin, Bewertungen und Rückmeldungen für den Erfolg seiner Mitarbeiter bereitstellen.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtVerwaltungsdienste
Verwaltungsdienste bieten wichtige Unterstützung für den Betrieb eines Unternehmens. Der Geschäftsführer ist dafür verantwortlich, dass diese Dienstleistungen rechtzeitig abgeschlossen und angesprochen werden. Viele dieser Dienstleistungen beziehen sich auf alltägliche Schreib- und Gehaltsangelegenheiten. Diese Informationen müssen auf ihre Richtigkeit überprüft, zusammengestellt und in einem vollständigen Regionalbericht dargestellt werden. Genauigkeit ist erforderlich. Ein erfolgreicher General Manager ist daher in Bereichen der Wirtschaftsmathematik stark und verfügt über ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
Richtlinien und Verfahren
Der Geschäftsführer ist verpflichtet, die Richtlinien und Verfahren des Unternehmens umzusetzen. Er muss auch sicherstellen, dass seine Manager und Vorgesetzten die Richtlinien mit ihren Besatzungen umsetzen und unterstützen. Es liegt in der Verantwortung des Geschäftsführers, sicherzustellen, dass sich die Richtlinien und Verfahren im Unternehmen weiterentwickeln und bei Bedarf aktualisieren. Er muss auch in der Lage sein, die Richtlinien und Verfahren dahingehend zu interpretieren, dass sie alle grauen oder unklaren Bereiche abdecken, die sich während des Betriebs des Unternehmens ergeben könnten.
Allgemeine Qualifikationen
Die Position des General Managers ist eine, die eine Kombination aus Fähigkeiten, Erfahrung und Ausbildung erfordert. Ein erfolgreicher General Manager verfügt über hervorragende Führungsqualitäten, arbeitet gut mit einem Team zusammen und hat die Fähigkeit, unabhängig und ohne Aufsicht zu arbeiten. Der Kandidat muss überlegene Entscheidungsfähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und Fähigkeiten zur Konfliktbewältigung verfügen. Er muss über umfassende Kenntnisse des Unternehmens, seiner Kultur sowie seiner Produkte und Dienstleistungen verfügen. Er muss auch in der Lage sein, auf allen Managementebenen zu arbeiten und über hervorragende Schulungs- und Delegationsfähigkeiten zu verfügen. Erfolgreiche Bewerber sollten mindestens fünf Jahre Managementerfahrung und einen Bachelor- oder Master-Abschluss in einem verwandten Studienfach haben.
