Sie haben Schwierigkeiten, einen Lebenslauf zu erstellen, der Aufmerksamkeit erregt und Ergebnisse erzeugt. Möglicherweise haben Sie kürzlich ein Abitur gemacht, das sich um eine Einstiegsposition mit älteren, erfahreneren Arbeitnehmern beworben hat. Alternativ können Sie nach längerer Abwesenheit wieder zur Belegschaft zurückkehren. Obwohl Ihre Situation eine Herausforderung darstellt, ist sie nicht eindeutig. Sie können einen Lebenslauf erstellen, der Ihre Soft Skills hervorhebt und Ihren Mangel an technischen Fähigkeiten und Erfahrung herunterdreht.
$config[code] not foundErstellen Sie einen Header, der Ihren rechtlichen Namen, Ihre vollständige Adresse, Telefonnummer, Postleitzahl und E-Mail-Adresse enthält. Einstellungsbeamte erhalten häufig Lebensläufe mit unvollständigen persönlichen Informationen und können die Bewerber nicht kontaktieren. Fügen Sie eine Grenzlinie unter Ihren Kontaktinformationen ein.
Geben Sie Ihr Karriereziel an, vorzugsweise in ein oder zwei Sätzen. Zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie sich auf Ihr Karriereziel konzentrieren. In seinem Buch "Alternative Resumes" liefert Michael Howard folgendes Beispiel: "Reifer, ehrlicher Abiturient, der eine Einstiegsposition bei einem Autohändler sucht. Körperlich fit, sicherheitsbewusst und bereit, bei allen Wetterbedingungen im Freien zu arbeiten."
Verwenden Sie ein funktionales Format. Sie kennen sich vielleicht eher mit dem umgekehrten chronologischen Format aus, das alle Beschäftigungs- und Ausbildungsmöglichkeiten aufführt, beginnend mit dem neuesten Stand und rückwärts. Dieses traditionelle Format wird für Sie nicht funktionieren. Erstellen Sie stattdessen einen weniger strukturierten, funktionalen Lebenslauf, der Ihren Mangel an technischen Fähigkeiten und begrenzten Arbeitserfahrungen abdeckt.
Identifizieren Sie drei bis fünf Kompetenzbereiche und fügen Sie diese direkt unterhalb des Karriereziels ein. Wenn Sie noch keine Berufserfahrung haben, heben Sie Ihre Soft Skills hervor. Dies sind Charaktereigenschaften oder persönliche Managementfähigkeiten, die nicht gemessen werden können. Beispiele für mögliche Überschriften für Kompetenzbereiche sind Kommunikation, Organisation und Pünktlichkeit. Listen Sie die Überschriften in der Reihenfolge ihrer Wichtigkeit auf, und folgen Sie jeder Überschrift mit einer Reihe von Erfolgsaussagen.
Schreiben Sie Leistungsaussagen, die einen Nachweis Ihrer Soft Skills beinhalten. Howard führt die folgenden Beispiele an: "Führungsqualitäten. Hat fünf Jahre lang Hockey gespielt und dreimal den Kapitän gewählt"; "Zuverlässig und pünktlich. Im vergangenen Jahr perfekter Schulbesuch und Arbeit möglich. Kopien von Zeugnissen und Leistungsbewertungen auf Anfrage erhältlich."
Positionieren Sie die Abschnitte Ausbildung und Berufserfahrung am Ende des Lebenslaufs. Es ist nicht notwendig, alle Jobs aufzulisten, die Sie in der Vergangenheit hatten, insbesondere wenn dies für die aktuelle Position oder Branche, auf die Sie abzielen, nicht relevant ist. Geben Sie bei der Auflistung der Jobs den Namen des Unternehmens und die Bearbeitungsdaten an. Lassen Sie die Gründe für das Verlassen der Position aus. Der Arbeitgeber kann das Thema während eines Interviews auswählen oder nicht.
Spitze
Seien Sie konsequent in der Verwendung von Schriftarten, Fettdruck, Unterstreichung und Tabulatoren. Fügen Sie so viel Leerzeichen wie möglich hinzu, um die Lesbarkeit des Lebenslaufs zu verbessern. Bitten Sie einen Freund oder Verwandte in der Zielbranche, Ihren Lebenslauf zu korrigieren.
