Professionalität am Arbeitsplatz ist eine Kombination aus den Verhaltensstandards eines Individuums, dem Charakter, den er zeigt, der Einstellung, die er zur Arbeit bringt und wie er seine Arbeit verrichtet. Diese Eigenschaften ergeben zusammen einen Mitarbeiter, der seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg maximiert und gleichzeitig mit den anderen Mitgliedern der Organisation zusammenarbeitet.
Höflichkeit
Ein Maß an Professionalität ist die Höflichkeit der Personen, die über und unter Ihnen in einer Organisation sind. Einige Leute in einem geschäftlichen Umfeld tun alles, um ihrem Chef gegenüber respektvoll zu handeln, in der Hoffnung, dass dies zu Aufstieg führen wird, aber behandeln diejenigen, die unter ihnen stehen, mit weniger Höflichkeit. Der wahre Profi sieht in jedem Einzelnen einen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens, von Einsteigern bis hinauf.
$config[code] not foundPünktlichkeit
Die relativ einfache Vorstellung, dort zu sein, wo Sie sich befinden sollen, wenn Sie erwartet werden, kann für manche Menschen schwierig sein. Bei Verspätungen mit Untergebenen oder Kollegen chronisch spät zu sein, zeigt mangelnden Respekt vor dem Wert ihrer Zeit. Wenn Sie zu spät zur Arbeit kommen, auch wenn ein Vorgesetzter dies nicht bemerkt, ist dies ein Zeichen für Mitarbeiter in einer Organisation, dass der Einzelne der Meinung ist, dass die Regeln für alle anderen als ihn gelten.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtAufmerksamkeit beim Ankleiden und Putzen
In den letzten Jahrzehnten haben sich die Kleiderordnung am Arbeitsplatz entspannt, so dass der Einzelne mehr Auswahl hat. Dies kann einen Business-Casual-Standard bedeuten, bei dem Männer keine Krawatten mehr tragen müssen, bis hin zur Kleiderordnung. Die Professionalität erfordert, dass die Mitarbeiter sich daran erinnern, dass sie sich in einem Arbeitsumfeld befinden und nicht an einem Samstagnachmittag zu Hause sind. Viele Mitarbeiter interagieren mit Kunden und Lieferanten sowie mit Mitarbeitern. Ihr Auftritt spiegelt die Meinung derjenigen wider, die sich außerhalb der Organisationsform befinden. Schlampige, sorglose Entscheidungen in Sachen Kleidung sind kein Weg, um Professionalität zu zeigen.
Separate Arbeit und Privatleben
Von Mitgliedern einer Organisation wird erwartet, dass sie sich während der Arbeit auf ihre beruflichen Verantwortlichkeiten konzentrieren. Sie sollten nicht zulassen, dass sich Probleme in ihrem persönlichen Leben auf das Verhalten am Arbeitsplatz auswirken, z. B. wenn sie mit Untergebenen schlecht gelaunt sind, zu viele persönliche Telefongespräche führen oder abgelenkt werden. Professionalität bedeutet zu verstehen, dass Sie, wenn Sie morgens zur Arbeit kommen, dem Unternehmen Ihre volle Aufmerksamkeit widmen.
Reife
Wahre Profis wissen, dass manche Tage bei der Arbeit besser sind als andere. Sie wissen, dass unerwartete negative Ereignisse im Geschäft auftreten können, was dazu führt, dass das Unternehmen beispielsweise ein wichtiges Verkaufsziel verfehlt. Professionalität zu zeigen, bedeutet, in Krisensituationen ruhig zu bleiben und ein Vorbild für ausgereiftes Verhalten für andere in der Organisation zu sein. Wenn die natürliche Neigung ist, Ärger auszudrücken, bleibt ein Fachmann ruhig. Professionelles Verhalten bedeutet, reif genug zu sein, um Schuld für Fehler zu akzeptieren, die in Ihrer Verantwortung liegen, und andere nicht zu beschuldigen. Ein Profi hat genug Selbstbewusstsein, um Kredit mit anderen zu teilen, anstatt immer im Mittelpunkt zu stehen.
Positive Einstellung
Die Einstellung einer Person bei der Arbeit betrifft die Menschen in ihrer Umgebung. Eine ständig negative Person kann eine negative Umgebung für eine gesamte Abteilung schaffen. Umgekehrt kann eine Person, die versteht, dass eine positive Einstellung zu Gruppenharmonie, Kooperation und letztendlich zum Erfolg beiträgt, auch die Umgebung positiv beeinflussen. Dies verringert die Wahrscheinlichkeit von Konflikten und verbessert die Moral. Ein Fachmann versteht, dass sie mitverantwortlich ist, ob die Mitarbeiter, mit denen sie arbeitet, eine positive und lohnende Erfahrung am Arbeitsplatz haben.
