Die US-amerikanische Zoll- und Grenzschutzbehörde (CBP) ist eine der weltweit größten Strafverfolgungsbehörden. Eine seiner Hauptaufgaben ist die Grenzsicherung. Das CBP beschäftigt an den Grenzen der Vereinigten Staaten, an allen Eingangshäfen sowie in der Luft und auf See Grenzschutzkräfte. Ein Border Patrol Agent zu werden ist ein strenger und wettbewerbsorientierter Prozess, bei dem nur qualifiziertes Personal den Job bekommt. Einige CBP-Jobangebote sind für die Öffentlichkeit zugänglich. Andere sind auf gegenwärtige oder frühere Bundesangestellte oder aktuelle CBP-Mitarbeiter beschränkt.
$config[code] not foundGrundqualifikationen
Sie müssen unter 37 Jahre alt sein, ein US-amerikanischer Staatsbürger, fließend Spanisch (oder in der Lage, die Sprache zu lernen) und einen gültigen Staatsführerschein besitzen, um ein Grenzschutzbeamter zu werden. Alle Bewerber müssen die Aufnahmeprüfung für die CBP Border Patrol erfolgreich bestanden haben, eine dreiteilige Prüfung, bei der die Fähigkeiten des logischen Denkens und die Kenntnisse der spanischen Sprache sowie die beruflichen Erfahrungen und Leistungen bewertet werden.Weitere Anforderungen vor der Beschäftigung umfassen eine ärztliche Untersuchung, eine Hintergrunduntersuchung, einen Polygraph-Test, einen Drogentest, ein mündliches Interview und zwei Fitnesstests. Der erste Fitnesstest (PFT-1) wird zusammen mit Ihrer medizinischen Untersuchung durchgeführt. Die zweite (PFT-2) wird 30 Tage vor Ihrem Diensteintritt aufgenommen.
Bildung und Erfahrung
Die Ausbildung oder Erfahrung eines Bewerbers oder eine Kombination aus Ausbildung und Erfahrung bestimmt, welchen Rang er in die Grenzpatrouille eintritt. Die CBP-Website weist beispielsweise darauf hin, dass Bewerber für das GL-5-Niveau entweder einen Bachelor-Abschluss in einer beliebigen Disziplin benötigen oder "einen umfassenden Erfahrungshintergrund besitzen, der die Fähigkeit zeigt, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und in Stresssituationen Gelassenheit zu bewahren". Um sich für ein GL-7-Niveau zu qualifizieren, müssen Bewerber über ein Jahr Erfahrung im Bereich der Strafverfolgung oder ein volles Jahr der Hochschulausbildung im Zusammenhang mit der Strafverfolgung verfügen. Die Ausbildung kann nicht dazu verwendet werden, Bewerber auf GL-9-Niveau zu qualifizieren. Stattdessen müssen die Antragsteller mindestens ein Jahr Erfahrung im Bereich der Strafverfolgung haben und in der Lage sein, Fähigkeiten in polizeilichen Verfahren wie Befragungen, Verhalten von Feuerwaffen, Management- und Organisationsfähigkeiten sowie Kenntnisse der Strafverfolgungssoftware nachzuweisen.
