Hinter den Kulissen der Small Business Book Awards erfahren Sie viele Bücher, über die Sie sonst möglicherweise nichts gewusst haben. Hier sind nur drei eindeutig benannte Bücher, die wir dort gefunden haben.
Die Cheese Mall
Den Kunden an die erste Stelle zu setzen, ist das wiederkehrende Thema, und wir könnten es alle ertragen, uns in den Kopf gebohrt zu haben. Das Thema der Cheese Mall ist über den Twitter-Account des Buches, @theCheeseMall, seinen Blog und seine Facebook-Seite verbunden. Tatsächlich ist das Thema so überzeugend (es gibt Käserezepte auf der Facebook-Seite), ich musste nachforschen, um es zu bestimmen war nicht wirklich ein Geschäft mit Käse (und ja, ich war ein bisschen enttäuscht!)
Der Autor, Tracey, besitzt die Beacon Coaching Consultancy in Irland und begleitet Unternehmer durch Entwicklung und Wachstum. Dieses Buch ist leicht zu lesen (Sie können es in einer Stunde oder so verbrauchen) und ist eine Einführung in das Marketing. Durch die Verwendung einer Handlung zeichnet sich das Buch von anderen eher technischen Texten ab.
Das Buch ist für Leser gedacht, die nach einfachen Einsteigerinformationen zum Marketing suchen. Auf der Website des Buches sagte der Leser Enda Brennan:
"Eine großartige Schritt-für-Schritt-Anleitung für jeden Unternehmer, bei der jeder Schritt sofort in Handlung umgewandelt werden kann und außerdem eine charmante Lektüre."
… Und der Tod kam auf den dritten Platz
Das Buch soll den Lesern helfen, die ersten beiden Ängste zu verbannen, indem sie die Vernetzungsfähigkeiten und das öffentliche Sprechen verbessern.
Lopata hat mehrere Bücher über Networking verfasst und ist Kolumnist für The National Networker. Roper ist Unternehmensberater und Referent.
Bewertungen deuten darauf hin, dass dies ein praktisches Buch ist, das als Referenz in der Nähe bleibt. Hier ein Kommentar von Andy Moss, Senior Business Development Manager für Lloyds TSB:
"Es ist eine Art Buch, das von Tag zu Tag in der Nähe sein sollte, denn es gibt Ihnen eindringliche Erinnerungen und Zusammenfassungen, die Ihnen helfen, scharf und konzentriert zu bleiben."
Verschieben des Affen: Die Kunst, gute Menschen vor Lügnern, Schreier und anderen Slackern zu schützen
Sie sollten stattdessen diese Aufmerksamkeit auf aufsteigende Sterne mit Potenzial richten. Von Amazon:
"Zu oft, wenn sich Affen bewegen, denken die Anführer, es sei einfacher oder schneller, die Arbeit einfach neu zuzuweisen oder, schlimmer noch, selbst zu erledigen."
Whitaker fordert die Leiter dazu auf, die Entschädigung für die Nachzügler zu kompensieren und stattdessen diejenigen zu belohnen, die gute Arbeit leisten. Er ist Professor für Bildungsführung an der Indiana State University und hat 24 Bücher über Mitarbeitermotivation, Lehrerführung und Hauptwirksamkeit geschrieben. Für Führungskräfte, die ihre Energie für problematische Angestellte verschwenden, ist dies eine fantastische Lektüre, sagt William C. McIlroy, Präsident der Community State Bank von Missouri bei Amazon:
„Ein großartiges Buch… gibt eine gute Perspektive für den Umgang mit dem schwierigen Mitarbeiter. Ich empfehle dieses Buch wärmstens allen, die andere leiten und verwalten. “
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