Wenn Sie sich für einen Vorstellungsgespräch mit einem Arbeitgeber in Aussicht gestellt haben, um ein Vorstellungsgespräch für eine Position als Grafikdesigner zu führen, fragen Sie sich wahrscheinlich, welche Fragen häufig gestellt werden. Obwohl das spezifische Interviewformat von Arbeitgeber zu Arbeitgeber unterschiedlich ist, konzentrieren sich die Interviewfragen im Allgemeinen auf die wesentlichen Fähigkeiten und Anforderungen, die erforderlich sind, um in dieser Branche erfolgreich zu sein, wie Kreativität, Projektmanagement und Kommunikationsfähigkeiten. Überprüfen Sie die Stellenbeschreibung oder die Anzeige, auf die Sie ursprünglich geantwortet haben, um ein klares Bild von den Qualitäten zu erhalten, die der Arbeitgeber in seinem idealen Kandidaten sucht.
$config[code] not foundZeigen Sie Ihr kreatives Flair
In erster Linie muss ein Grafiker kreativ denken können. Während Ihnen Text, Bilder und einige allgemeine Richtlinien angezeigt werden, liegt es an Ihnen, diese auf originelle, visuell ansprechende Weise zusammenzustellen, die dem Gesamtstil des Kunden entspricht. Um sich ein besseres Bild von Ihrem gesamten kreativen Prozess zu machen, stellt ein Arbeitgeber möglicherweise Fragen wie „Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie gefragt wurden, etwas mit sehr wenig Anweisungen oder Anleitungen zu entwerfen“, „Beschreiben Sie Ihren Prozess zur Erstellung von Designideen für ein Projekt “oder„ Wie lernen Sie das Publikum und die Stimme Ihres Kunden kennen, um diese in Ihre Entwürfe einfließen zu lassen? “Sie werden möglicherweise auch ein Rollenspiel-Szenario wie„ Angenommen, Sie hätten ein neues Projekt entworfen Logo für unser Geschäft. Beschreiben Sie, wie es aussehen würde und warum. “
Umgang mit Druck
Als Grafikdesigner arbeiten Sie wahrscheinlich an mehreren Projekten für verschiedene Kunden mit überlappenden Terminen. Um in dieser Umgebung funktionieren zu können, müssen Sie Prioritäten setzen, organisiert sein und über gute Zeitmanagementfähigkeiten verfügen. Eine Methode, die Arbeitgeber zur Bewertung Ihrer Projektmanagementfähigkeiten verwenden, ist das Ermitteln Ihrer Erfahrungen in der Vergangenheit mit Fragen wie „Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie eine Aufgabe innerhalb einer engen Frist erledigen mussten“. „Wie haben Sie in der Vergangenheit stressige Projekte abgewickelt?“ oder "Welche Schritte unternehmen Sie im Allgemeinen, um sicherzustellen, dass alle Projektanforderungen erfüllt sind?"
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Als Grafikdesigner arbeiten Sie mit Werbe- und Marketingvertretern zusammen, um Projekte gemäß den Spezifikationen ihrer Kunden zu entwerfen. Darüber hinaus arbeiten einige Grafikdesigner möglicherweise sogar direkt mit Kunden zusammen, wenn sie ihre Materialien erstellen. Ein Arbeitgeber stellt möglicherweise Fragen, um Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu bewerten, z. B. „Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie mit einem schwierigen Kunden arbeiten müssen“, „Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie als Teil eines Teams zur Erledigung einer Aufgabe gearbeitet haben“ oder Wie gehen Sie mit konstruktiver Kritik an Ihrer Arbeit um? “
Kreativität im Kern
Stellen Sie sich Fragen zu Ihrer vorherigen Grafikdesignerfahrung, wie z. B. „Mit welcher Software haben Sie Erfahrung gemacht?“, „Wie war Ihre durchschnittliche Arbeitsbelastung in Ihrer vorherigen Position?“ Oder „Beschreiben Sie die verschiedenen Arten von Grafikdesignprojekten, die Sie haben Wenn Sie noch nie als Grafikdesigner beschäftigt waren, verwenden Sie Beispiele aus Ihrem Praktikum, Schulprojekten oder Designarbeiten, die Sie nur zum Spaß in Ihrer Freizeit geleistet haben. Seien Sie auch nicht überrascht, wenn der Arbeitgeber Ihr Grafikdesign-Portfolio überprüft und sich auf die Beantwortung von Fragen zu Ihrer Arbeit vorbereitet, z. B. „Wie sind Sie zu diesem Design gekommen?“ Oder „Wie viel Zeit haben Sie damit verbracht, zu arbeiten dieses Stück"?
Gehaltsinformationen für Grafikdesigner 2016
Laut dem US Bureau of Labor Statistics erzielten Grafikdesigner 2016 ein durchschnittliches Jahresgehalt von 47.640 USD. Im unteren Bereich erzielten Grafikdesigner ein 25-prozentiges Gehalt von 35.560 US-Dollar. Dies bedeutet, dass 75 Prozent mehr als dieser Betrag erzielten. Das 75. Perzentilgehalt beträgt 63.340 US-Dollar. Das bedeutet, dass 25 Prozent mehr verdienen. Im Jahr 2016 waren in den USA 266.300 Mitarbeiter als Grafikdesigner beschäftigt.
