So schreiben Sie einen erfolgreichen Lebenslauf

Der durchschnittliche Einstellungsmanager verbringt etwa 20 Sekunden damit, einen Lebenslauf anzusehen. Ihr Ziel ist es, einen Lebenslauf zu erstellen, der das Interesse des Einstellungsleiters weckt und Sie zu einem Vorstellungsgespräch aufruft. Entwerfen Sie Ihren Lebenslauf, um Ihre beeindruckendsten Erfolge und Erfahrungen hervorzuheben, so dass Personalchefs schnell erkennen können, dass Sie ein idealer Kandidat sind

Konstruieren Sie den Lebenslauf so, dass Ihre beeindruckendsten und relevantesten Leistungen oben auf der Seite angezeigt werden. Denken Sie nicht, dass der Personalchef die Zeit damit verbringen wird, sorgfältig nach Ihren Qualifikationen zu suchen. Gib ihr die Informationen im Voraus. Lass sie nicht dafür arbeiten. Erstellen Sie oben auf der Seite eine Zusammenfassung, in der Ihre relevanten Qualifikationen aufgeführt sind. Diese Zusammenfassung kann für jede offene Stelle angepasst und angepasst werden.

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Verwenden Sie Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung in Ihrem Lebenslauf. Viele Unternehmen verwenden Online-Software, die Lebensläufe nach bestimmten Wörtern scannt. Schreiben Sie Ihren Lebenslauf im Hinblick auf den Job und das Unternehmen.

Verwenden Sie Aktionsaussagen und Beschreibungen Ihrer Arbeit, die Ergebnisse anzeigen. Beschreiben Sie nicht nur die Aufgaben, sondern beschreiben Sie, was Sie getan haben, wie Sie es getan haben, und die Ergebnisse Ihrer Bemühungen. Wann immer möglich, quantifizieren Sie Ihre Ergebnisse. Beispielsweise könnten Sie schreiben: "Umsatzsteigerung um 20 Prozent".

Korrekturlesen, Rechtschreibprüfung und Bearbeiten des Lebenslaufs. Ein Lebenslauf mit dem geringsten Fehler wird in den Papierkorb geworfen.

Überprüfen Sie, ob Sie Ihren Lebenslauf erhalten haben. Warten Sie nach dem Absenden Ihres Lebenslaufs eine Woche und rufen Sie den Arbeitgeber an. Dies kann sogar dazu führen, dass Ihr Lebenslauf untersucht wird und Sie zu einem Vorstellungsgespräch führen.