Haben Sie sich jemals gefragt, was es braucht, um ein erfolgreicher Unternehmer zu sein? Wenn Sie sich nicht so erfolgreich fühlen, wie Sie es möchten, lautet die Antwort „JA“. Wenn Sie bereits erfolgreich sind, denken Sie wahrscheinlich nicht viel darüber nach.
$config[code] not foundAber es gibt nicht wenige, die darüber nachdenken, was es braucht, um ein erfolgreicher Unternehmer zu sein. Es gibt unzählige unternehmerische Beurteilungen, die Sie zu bestimmten Verhaltensweisen oder Erfolgsmerkmalen befragen. Dann gibt es die Persönlichkeitsprofile wie Myers-Briggs oder das DISC-Profil, die versuchen, bestimmte Kommunikations- oder Persönlichkeitsstile zu identifizieren.
Ich habe kürzlich eine Rezension eines neuen Buches mit dem Titel Heart, Smarts, Guts und Glück erhalten: Was es braucht, um ein Unternehmer zu sein und ein großartiges Unternehmen aufzubauen, von Anthony K. Tjan (@AnthonyTjan), Richard J. Harrington, Tsun Yan Sheih bringt das unternehmerische Persönlichkeitsprofil auf ein ganz neues Niveau.
Herz, Smarts, Mut und Glück wurde mit dem Zweck verfasst, den Lesern ein größeres Selbstbewusstsein zu vermitteln, da sie sich auf die Gründung und Aufrechterhaltung eines erfolgreichen Geschäfts sowie auf einige praktische Weisheiten beziehen, die Sie unterwegs nutzen können. Mein Eindruck, nachdem ich dieses Buch gelesen habe, ist, dass es eine Art "Know Thyself" -Primierung für Kleinunternehmer im Sinne der Strengths Finder-Bücher ist.
Über die Autoren
Dieses Buch wurde von einem super versierten Team geschrieben, das viel Erfahrung in der Analyse erfolgreicher Unternehmer und Führungskräfte hat. Tony Tjan ist geschäftsführender Gesellschafter der Venture-Capital-Gesellschaft Cue Ball Capital und Gründer der Internet-Beratungsgruppe SEFER. Dick Harrington ist Vorsitzender von Cue Ball Capital. Tsun-yan Hseih ist in Singapur ansässig und der Gründer der LinHart Group, eines Unternehmens, das Gründer und CEOs in Amerika und Asien berät und in den Aufsichtsräten der Sony Corporation und von Munulife Financial tätig ist.
Ich bin wirklich beeindruckt, wie gut das Buch geschrieben wird, wenn man bedenkt, wie viele verschiedene Autoren und Persönlichkeiten an dem Prozess beteiligt waren.
Hier ist ein Beispiel aus einem der besten Tipps im Buch:
„Wir glauben, dass die Drei-Minuten-Regel das beste Werkzeug ist. Es basiert auf einer einfachen Prämisse: Sie können viel über Kunden erfahren, indem Sie herausfinden, was sie drei Minuten vor und drei Minuten nach der Verwendung Ihres Produkts oder Ihrer Dienstleistung tun. Der Kontext ist wichtig. Zu den Produkten von Thomson gehörte eines, das Investmentanalysten mit Finanzergebnisdaten versorgte. Bevor Dick Harrington und Tony Tjan die Drei-Minuten-Regel nicht anwendeten, hatten wir nicht richtig verstanden, dass viele Analysten die Daten kurz nach Erhalt unserer Daten mühsam importierten und in Excel formatierten. Diese Beobachtung veranlasste uns zu einer nahtloseren Excel-Plug-In-Funktion mit verbesserten Formatierungsfunktionen. Das Ergebnis war eine deutliche und fast sofortige Umsatzsteigerung. “
Herz, Smarts, Mut und Glück – Welcher bist Du?
Im Gegensatz zu den Strengths Finder-Büchern, bei denen Sie zuerst die Bewertung vornehmen und dann das Buch basierend auf Ihren Ergebnissen lesen müssen, Herz, Smarts, Mut und Glück ist ein Buch, das Sie von Anfang bis Ende lesen können. Das ist genau das, was ich empfehle.
Sie werden Spaß haben, wenn die Autoren Sie auf eine Entdeckungsreise mitnehmen, die Beispiele für erfolgreiche Unternehmer in jedem unternehmerischen Profil enthält.
Wie in jedem Profil ist niemand der eine oder andere Stil. Wir sind vielmehr eine Mischung aller Stile mit einer Stärke oder Vorherrschaft von eins.
Wenn du eine … bist HERZ Unternehmer, bringen Sie Sinn und Leidenschaft in Ihr Unternehmen. Als Gründer, Ikonoklastiker oder Visionär werden Sie von einer tiefen Leidenschaft und dem Hungergefühl verzehrt, mit dem Sie Ihre Ziele in die Realität umsetzen. Starbucks-Chef Howard Schultz ist ein hervorragendes Beispiel für diesen Stil.
Als ein SMARTS Unternehmer, Sie sind rational und fokussiert auf die Fakten. Ihre Stärke besteht darin, ein Unternehmen zu steuern, indem Sie Ziele delegieren und festlegen. Sie schaffen ein System der Rechenschaftspflicht, artikulieren die Strategie und betonen die Leistung. Ihre größte Stärke ist die Mustererkennung. Meg Whitman, der CEO von eBay, und Jeff Bezos sind gute Beispiele für SMART-geführte CEOs.
Wenn Sie schon immer ein Risikoträger waren, ist Ihr vorherrschender Stil EINGEWEIDE. Unternehmer, die sich auf die Eingeweide konzentrieren, können in Krisenzeiten schnell und schlüssig reagieren. Diese Führer haben keine Angst, Änderungen zur Verbesserung der Zukunft vorzunehmen. Wenn Sie an GUTS-geführte Führer denken, denken Sie an Nelson Mandela oder Richard Branson.
Schließlich, wenn Sie optimistisch, intellektuell neugierig und demütig sind, werden Sie vielleicht einfach getrieben GLÜCK. Das Glück scheint chaotisch und unvorhersehbar zu sein, aber es wurden viele Studien durchgeführt, um die Philosophie zu bestätigen, dass das Glück die Vorbereiteten begünstigt (für mehr Informationen lesen Sie unsere Rezension von Get Lucky.)). Tony Hseih, der Gründer von Zappos, ist ein gutes Beispiel für dieses Profil in Aktion.
Was du so liebst Herz, Smarts, Mut und Glück
Sie werden es lieben, wie das Buch organisiert ist. Das Buch enthält nur zehn Kapitel (zumindest in der Rezension).
Das erste Kapitel führt Sie in das Konzept ein und erläutert, worum es in dem Buch geht.
Die nächsten vier Kapitel vertiefen sich in jeden unternehmerischen Persönlichkeitsstil. ihre Stärken, Schwächen und Erfolgsstrategien. Jedes dieser Profilkapitel enthält außerdem genügend Recherchen und Daten, damit Sie sich mit dem, was die Autoren sagen, wohl fühlen.
Kapitel 7 heißt „Zusammenziehen“ und hier erhalten Sie eine schnelle Zusammenfassung aller Stile, wo sie leuchten, und die Einschränkungen und Hindernisse, die sie zurückhalten. Das Kapitel mit den „wahren Norden-Fragen“ enthält die zehn Fragen, die Sie sich stellen können. Beim Lesen der möglichen Antworten erhalten Sie einen virtuellen Tritt in die Hose, um zu überwinden, was Sie davon abhält.
Nehmen Sie den E.A.T in das Buch oder auf die Website
Sie können dies ein interaktives Buch nennen. Es gibt einen unternehmerischen Eignungstest, den Sie auf der Rückseite des Buches ablegen können, oder Sie können www.HSGL.com besuchen, sich registrieren und die Bewertung dort ablegen. Sobald Sie Ihr Profil festgelegt haben, sollten Sie zu bestimmten Abschnitten des Buches zurückkehren und es aus dem Filter des Erkennens Ihres Stils lesen.
Herz, Smarts, Mut und Glück ist ein Buch für alle Führungskräfte
Dieses Buch würde ich Unternehmern, Unternehmern und sogar Managern empfehlen. Wenn Sie in irgendeinem Bereich Ihres Lebens eine Führungsrolle einnehmen, ist dieses Buch ein Muss. Da eine weitere Gruppe von Hochschulabsolventen zur Belegschaft kommt, ist dies ein ideales Buch, um sie dazu zu bringen, darüber nachzudenken, wo ihre natürlichen Führungsqualitäten liegen.
Herz, Smarts, Mut und Glück ist ein fantastisches Buch, das sowohl Unternehmern als auch Managern dabei hilft, ihre Stärken auszunutzen und ihre Organisation auf die nächste Stufe zu bringen.
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