Der Gesundheitssektor wird voraussichtlich in den kommenden Jahren ein robustes Wachstum verzeichnen. Nach Angaben des US-Büros für Arbeitsstatistik wird erwartet, dass die Beschäftigung in Gesundheitsberufen von 2010 bis 2020 um 29 Prozent zunimmt und 3,5 Millionen neue Arbeitsplätze entstehen werden. Das ist mehr als das Doppelte der projizierten Wachstumsrate für alle Berufe. Obwohl viele dieser Berufswahlmöglichkeiten ein gewisses Maß an medizinischer Ausbildung erfordern, gibt es auch Berufe in der Gesundheitsbranche, die andere Bildungsvoraussetzungen erfordern. Aus diesem Grund können Absolventen mit einem Wirtschaftsabschluss aus mehreren Karrieremöglichkeiten im Gesundheitswesen auswählen.
$config[code] not foundManager für medizinische und Gesundheitsdienste
Die Verantwortlichen für Gesundheits- und Gesundheitsdienste sind auch als Führungskräfte im Gesundheitswesen oder als Verwalter für das Gesundheitswesen bekannt. Sie werden in der Regel in Krankenhäusern, Pflegeheimen und Arztpraxen sowie in ambulanten Pflege- und Pflegeheimen eingesetzt. Diese Personen benötigen einen Abschluss in Wirtschaft oder öffentlicher Verwaltung, Gesundheitsverwaltung oder einem verwandten Bereich. Absolventen von Unternehmen können ihr Wissen über Buchhaltung, Budgetierung und Ökonomie sowie ihre organisatorischen Fähigkeiten nutzen, um medizinische Einrichtungen und Abteilungen zu leiten, zu planen und zu koordinieren, während sie die Finanzen überwachen und Business Analytics verwenden, um sicherzustellen, dass die Organisation so effizient wie möglich arbeitet.
Personalfachleute
Personalfachleute könnten in Krankenhäusern, bei der Vermittlung von Ärzten und Pflegekräften sowie in einer Vielzahl anderer Organisationen im Bereich der Gesundheitsfürsorge tätig sein, wo sie bei der Einstellung von Mitarbeitern helfen und Gehaltsabrechnungen und Verwaltungsaufgaben erledigen. HR-Spezialisten benötigen einen Abschluss in Humanressourcen, in der Wirtschaft oder in einem verwandten Bereich. Personen mit einem betriebswirtschaftlichen Hintergrund und Hintergrund verfügen oft über die detaillierten und entscheidungsrelevanten Fähigkeiten, um die Bewerbung eines Bewerbers zu überprüfen und ihre Eignung für die Stelle zu bewerten.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtSozial- und Community-Service-Manager
Sozial- und Gemeindedienstmanager arbeiten in einer Vielzahl von Umgebungen, einschließlich Krankenhäusern und Gesundheitszentren. Obwohl einige Sozial- und Sozialversicherungsmanager über einen Bachelor-Abschluss verfügen, bevorzugen viele Arbeitgeber Absolventen mit einem Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, öffentlicher Gesundheit, sozialer Arbeit oder einem verwandten Bereich. Sozial- und Gemeindedienstmanager können Programme beaufsichtigen, die eine gesamte Gemeinschaft oder einen Teil der Gemeinschaft betreffen, wie z. B. Kinder, Veteranen oder Obdachlose. Die für diese Position erforderlichen Führungsqualitäten sowie die Fähigkeit, Programme, Mitarbeiter und Freiwillige zu managen, machen sie zu einer guten Wahl für Absolventen von Unternehmen. Bewerber mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund, insbesondere in der Geschäftsanalyse oder im Rechnungswesen, sind bereit, die Auswirkungen und die Wirksamkeit eines bestimmten Programms zu bewerten sowie Budgets vorzubereiten und zu verwalten.
Budget-Analysten
Budget-Analysten finden möglicherweise Arbeit für öffentliche und private Gesundheitsorganisationen, darunter Krankenhäuser, Pflegeheime und medizinische Vereinigungen. Die meisten Arbeitgeber benötigen einen Bachelor-Abschluss in Wirtschaft, Buchhaltung, Finanzen, Statistik oder einem verwandten Bereich. Diese Personen benötigen ausgeprägte analytische und numerische Fähigkeiten, um Budgetberichte zu erstellen, die Ausgaben zu überwachen und die Unternehmen bei der Organisation ihrer Finanzen zu unterstützen. Die Statistiken und Rechnungslegungsklassen der Wirtschaftsfachleute sind für diese Position von unschätzbarem Wert. Darüber hinaus beherrschen Wirtschaftsfachleute die Geschäftskommunikation, so dass sie ihren Vorgesetzten, Führungskräften und anderen Führungskräften ihre Empfehlungen erklären können.
