Wenn Sie Ihren Job aufgeben möchten, gibt es viele Leute, die sich auf Sie beziehen können. Manchmal möchten Sie aufhören, weil Sie mit Ihrem Chef frustriert sind, Ihren Job nicht mehr mögen oder einfach nur einer anderen Karriere nachgehen möchten. Der schwierige Teil ist, wie man einen Job verlässt, ohne Brücken zu brennen. Der Grund, aus dem Sie Ihren Arbeitgeber zum Austritt benennen, kann dazu führen, dass Sie mit einer guten Referenz weggehen oder nicht. Sie möchten nie in eine Lüge geraten, also ist es eine gute Idee, den Grund, aus dem Sie gehen, sorgfältig zu formulieren. Seien Sie in jedem Fall bereit, ein Gegenangebot auch abzulenken, wenn Ihr Chef sich bemüht, Sie zu halten.
$config[code] not foundBietet eine flexiblere Position
Wenn Sie einen Job beenden, möchten Sie dies versuchen, ohne Ihren Chef zu beleidigen. Wenn Sie Ihre Position für eine Position verlassen, die noch ein bisschen mehr Flexibilität bietet, als Sie derzeit haben, können Sie dies als Ausrede verwenden, um Ihren Job zu beenden. Viele Jobs erfordern, dass Sie zwischen bestimmten Stunden des Tages arbeiten. Wenn Ihre neue Position es Ihnen ermöglicht, halbe Tage oder Zeiten von zu Hause aus zu arbeiten, ist dies ein guter Grund, Ihrem Chef einen Job zu geben. Wenn er keine Flexibilität hat, um Sie in Ihrer aktuellen Position zu geben, wird er verstehen, warum Sie gehen, und es wird wahrscheinlich keine harten Gefühle geben.
Bot eine bessere Einzahlungsposition
Ein anderer Bereich Ihres Jobs, auf den ein Supervisor möglicherweise nur eine geringe Kontrolle hat, ist, wie viel er Ihnen zahlen kann. Wenn Sie sich für eine neue Position entscheiden, machen Sie die Schuld daran, dass Sie eine erhebliche Lohnerhöhung haben werden. Wenn die neue Position Sie nicht mehr finanziell bezahlt, Sie aber mehr Urlaubszeit oder Boni erhalten, können Sie verallgemeinern, indem Sie sagen, dass der Job Sie mehr bezahlt, weil dies letztendlich der Fall ist. Dies ist ein weiterer Aspekt Ihrer Position, bei dem es weniger wahrscheinlich ist, harte Gefühle zu erzeugen, da Ihr Chef möglicherweise nicht viel über Ihr Gehalt mitbestimmt, insbesondere in größeren Unternehmen. Wenn dies der Fall ist, kann es Ihnen leid tun, Sie verloren zu haben, und sich am Ende entschuldigen, dass Sie Sie verlieren müssen, weil er Sie nicht mehr bezahlen kann.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtEine andere Karriere verfolgen
Eine weitere gute Ausrede, um einen Job zu verlassen, der normalerweise keine harten Gefühle hervorruft, ist der Wunsch, eine andere Karriere zu verfolgen. Sie können Ihrem Chef erklären, dass Sie in Ihrer jetzigen Position eine positive Erfahrung gemacht haben und viel davon gewonnen haben. Sie können dann erklären, dass das, was Sie in der Position gelernt haben, Ihnen gezeigt hat, dass es andere Bereiche in Ihrem Berufsleben gibt, die Sie gerne ausüben möchten. Dies ist eine weitere gute Möglichkeit, wenn Ihr Chef Ihnen wohl lieber wünscht als bitter zu sein, wenn Sie gehen.
Erhöhte Familienverpflichtungen
Eine weitere häufige Entschuldigung für die Aufgabe eines Arbeitsplatzes ist die Erhöhung der familiären Verpflichtungen außerhalb der Arbeit. Ältere Eltern, Neugeborene und gemischte Familien erschweren den Zeitplan vieler Menschen. Wenn dies eine legitime Entschuldigung für Sie ist oder Sie diesen Grund einbringen können, ist es sehr unwahrscheinlich, dass Ihr Chef Ihren Rücktritt Ihnen gegenüber ablehnt. Abgesehen von extremen Umständen sind die meisten Menschen mit diesen Erklärungen sympathisch, wenn sie einen Job aufgeben müssen.
