Ein Chief Executive Officer (CEO) ist für die gesamte Managementorganisation eines Unternehmens verantwortlich. Ein Verwaltungsrat überwacht, dass ein CEO ihre Arbeit macht und das Unternehmen in die richtige Richtung geht. CEOs haben eine Vielzahl von Aufgaben und Verantwortlichkeiten und tun alles, um den Erfolg des Unternehmens sicherzustellen.
Der Aufsichtsrat
Ein CEO ist die Verbindung zwischen den Mitarbeitern des Unternehmens und dem Vorstand. Die Vorstandsvorsitzenden sind dafür verantwortlich, den Verwaltungsrat zu beraten und ihn bezüglich Änderungen bezüglich der Unternehmensziele oder -ziele auf dem Laufenden zu halten.CEOs formulieren Richtlinien und führen Empfehlungen oder Vorschläge des Verwaltungsrats durch und können auch bei der Auswahl und Bewertung neuer und bestehender Vorstandsmitglieder helfen.
$config[code] not foundTeambildung
Der CEO muss ein leitendes Managementteam zusammenstellen und ist für die Einstellung, Einstellung und Führung des restlichen Unternehmens verantwortlich. CEOs müssen wissen, wie sich Einzelpersonen und Abteilungen miteinander auskennen, und sie müssen alle Unterschiede zwischen den Teammitgliedern beseitigen. Als CEO zu arbeiten bedeutet, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter zusammenarbeiten und alle in dieselbe Richtung gehen. Wenn Mitarbeiter als Teams arbeiten, neigen sie dazu, sich gemeinsam zu sammeln und die Arbeit zu erledigen.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtStrategie und Vision
Die Entwicklung einer Strategie und die Schaffung einer Vision ist für jeden, der an einer Unternehmensleitung interessiert ist, von wesentlicher Bedeutung. CEOs setzen häufig ein leitendes Managementteam als Berater ein, um die Zukunft des Unternehmens zu planen. Letztendlich ist es Sache des CEO, die endgültige Entscheidung darüber zu treffen, in welche Richtung sich das Unternehmen bewegt und wie es profitabel bleibt. CEOs müssen ihrem Unternehmen helfen, sich von der Konkurrenz abzuheben und Linien, Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, um zu bleiben oder der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein.
Kultur
Die einzige Art und Weise, wie die Arbeit erledigt wird, sind ihre Mitarbeiter. Die Kultur um sie herum hat einen tiefgreifenden Einfluss auf die Menschen. Es ist die Pflicht eines CEO, eine äußerst effiziente und positive Kultur für die Mitarbeiter zu schaffen. Ein CEO kann eine Kultur auf viele verschiedene Arten aufbauen. Jede Handlung oder Unterlassung des Managementteams sendet eine Nachricht an die Mitarbeiter. Es ist wichtig zu verstehen, wie diese Signale von den Mitarbeitern wahrgenommen werden. Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird, wenn sie einen Fehler machen, erforderliche Arbeitskleidung, Belohnungen und Risikobereitschaft sind alles Themen, die vom CEO festgelegt werden.
Zuweisung
CEOs legen das Budget innerhalb eines Unternehmens fest und überwachen die Planung und Umsetzung von Investitionen. CEOs müssen alle möglichen Projekte bewerten und bestimmen, welche Projekte es wert sind, unterstützt zu werden, welche Projekte Geld verlieren oder die Vision eines Unternehmens nicht unterstützen. Jeder, der als CEO tätig ist, verwaltet das Kapital des Unternehmens und achtet sorgfältig auf die großen Ausgaben. CEOs müssen Wege finden, um potenzielle Investoren zu finden, und müssen sicherstellen, dass jeder von den Anlegern gesammelte Dollar mindestens einen Dollar im Wert der Aktionäre generiert.
Vergütung
Das Bureau of Labor Statistics sagt, dass die Gehälter für CEOs je nach Branche sehr unterschiedlich sind und dass das Gesamtpaket oft Aktienoptionen, Bonuszahlungen und andere Anreize beinhaltet.
