Sogar die besten Jobs müssen irgendwann ein Ende haben. Aus welchem Grund auch immer Sie gehen wollen, müssen Sie sich Ihrem Chef stellen, um ihn über Ihre Entscheidung zum Rücktritt zu informieren. Durch eine ordnungsgemäße und professionelle Benachrichtigung über Ihre Absicht, zu gehen, haben Sie nicht nur ausreichend Zeit, um Ihre Position zu besetzen, sondern können diesen Vorgesetzten auch als Referenz für zukünftige Beschäftigungsmöglichkeiten nutzen.
Schreiben Sie einen Brief mit Ihrer Rücktrittsabsicht und geben Sie das Datum an, an dem Sie den Brief geschrieben haben, sowie Ihren letzten Arbeitstag. Obwohl Sie Ihrem Chef persönlich mitteilen sollten, dass Sie zurücktreten, ist es auch wichtig, dass Sie einen Papierweg hinterlassen. Ein Brief schützt Sie, wenn Ihr beabsichtigtes Rücktrittsdatum kommt und Ihr Chef sagt: "Sie haben mir nie erzählt, dass Sie heute zurückgetreten sind." Geben Sie Ihrem Chef eine Kopie des Briefes und bewahren Sie eine Kopie für Ihre Unterlagen auf. Der Brief muss nicht lang sein und kann einfach gesagt werden: "Ich habe mich für den Rücktritt entschieden, und mein letzter Arbeitstag wird der 12. Juli sein."
$config[code] not foundTreffen Sie sich persönlich mit Ihrem Chef, um ihm mitzuteilen, dass Sie von Ihrer derzeitigen Position zurücktreten. Planen Sie ein Meeting oder kommen Sie in sein Büro. Wenn Sie an einem anderen Ort als Ihrem Chef arbeiten, ist ein Telefonat einer E-Mail oder SMS vorzuziehen.
Geben Sie nur die minimale Benachrichtigungsmenge an. Wenn Ihre Position zum Beispiel zwei Wochen im Voraus gekündigt wird, bevor Sie abreisen, geben Sie Ihrem Chef keine Kündigungsfrist von einem Monat. Es mag zwar nett erscheinen, Ihrem Chef mehr Zeit zu geben, um Ihre Position zu besetzen, und zu erkennen, dass je länger Sie in Ihrer Position bleiben, desto angespannter und ängstlicher kann Ihre Beziehung zu Ihrem Chef werden, sobald er weiß, dass Sie gehen möchten.
Geben Sie einige Details zu Ihrer Entscheidung, zu gehen. Ihr Chef muss nicht wissen, dass Sie mit Ihrem Kollegen nicht auskommen oder dass Sie die Cafeteria hassen. Bieten Sie eine einfache Antwort an, z. B. "Ich habe eine bessere Gelegenheit gefunden" oder "Ich habe mich entschlossen, in eine Position zu wechseln, die weniger pendelnd ist." Wenn Ihr Chef Sie fragt, was er tun könnte, um Ihre Meinung zu ändern, sollten Sie nicht die Chance nutzen, ihm alles zu sagen, was Ihrer Meinung nach im Unternehmen falsch ist. (Siehe Referenz 2.)
Bereiten Sie sich auf die Möglichkeit vor, dass Ihr Chef Ihnen eine Gehaltserhöhung, eine bessere Position oder andere Stunden bieten kann. Erinnern Sie sich an Ihre Entscheidung zu gehen und vermeiden Sie es, bei der Chance, ein paar zusätzliche Dollar zu verdienen, zu springen, indem Sie in einer Position bleiben, die Sie nicht mögen.
