Der CEO von Twitter, Jack Dorsey, sagt, er beabsichtige, etwa ein Drittel seiner Twitter-Aktien oder 1 Prozent des Unternehmens an Twitter-Mitarbeiter zu vergeben.
Aber halt. Es gibt eine Methode für Dorseys Wahnsinn. Er geht davon aus, dass ein Anteil am Unternehmen seine Mitarbeiter stärker am Erfolg beteiligt. Und er kann recht haben.
Einen ähnlichen Schritt machte Dorsey im Dezember 2013 bei Square, dem von ihm mitbegründeten Online-Zahlungsabwickler, und wo er auch als CEO tätig ist. Er gab den Mitarbeitern von Square 10 Prozent seiner Anteile zurück.
$config[code] not foundVor kurzem sagte Dorsey, er würde rund 40 Millionen Aktien von Square für wohltätige Zwecke spenden. Dorseys Absichten wurden in die Einreichung des Square Square-Börsengangs bei der Securities and Exchange Commission einbezogen.
Nun konzentriert sich Dorsey auf Twitter-Mitarbeiter und erklärt dies in einem Tweet:
??? Ich gebe ca. 1/3 meiner Twitter-Aktie (genau 1% des Unternehmens) an unseren Mitarbeiter-Aktienpool, um ihn direkt in unsere Mitarbeiter zu investieren.
- Jack (@jack) 23. Oktober 2015
Eine Minute später fügte er hinzu:
Was mich betrifft: Ich habe lieber einen kleineren Teil von etwas Größerem als einen größeren Teil von etwas Kleinem. Ich bin zuversichtlich, dass wir Twitter groß machen können. ?? - Jack (@jack) 23. Oktober 2015
Dorsey hat etwa 22 Millionen Aktien an Twitter. Berichten zufolge ist seine Großzügigkeit gegenüber den Mitarbeitern von Twitter rund 200 Millionen US-Dollar wert.
Dorseys Bemühungen werden nicht nur zusätzlichen Wohlstand für die Mitarbeiter von Twitter schaffen, sondern dürften auch nach der jüngsten Entlassungsrunde von Twitter, der ersten Massenentlassung des Unternehmens in seiner neunjährigen Geschichte, als Moralschub dienen.
Kleinunternehmer, die ihren eigenen Mitarbeitern zeigen möchten, wie wertvoll sie sind, können sich bei Dorsey inspirieren lassen. Sie müssen jedoch kein 38-jähriger Milliardär sein, um Ihren Mitarbeitern zu zeigen, dass Sie jeden einzelnen von ihnen schätzen.
Wie zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, dass Sie sie schätzen?
Bild: Twitter
More in: Twitter 3 Kommentare ▼
