Angesichts der wachsenden Bevölkerung von Babyboomern und älteren Menschen benötigen Pflegeheime mehr Personal, um einen effizienten Betrieb zu gewährleisten. Dazu gehören mehr zentrale Verkäufer, die mit der Vorratshaltung und der Einhaltung der staatlichen Ordnungsrichtlinien beauftragt sind. Gemäß der Indeed.com-Jobseite erzielten zentrale Versorgungsmitarbeiter in Pflegeheimen ab 2014 durchschnittliche Gehälter von $ 38.000. Ihr tatsächliches Gehalt variiert jedoch je nach Arbeitgebergröße und geografischem Standort.
$config[code] not foundHauptpflichten
Ein zentraler Sachbearbeiter für Pflegeheime ist für die Auswahl von Anbietern, die Verhandlung von Preisen und das Erstellen von Bestellformularen für alle von ihnen bestellten Artikel, einschließlich Windeln, Unterwäsche, Bettpfannen, Rufglocken, Untersuchungshandschuhen, Rollstuhlkissen, Walker, Kissen, Bettwäsche und Badebänke, verantwortlich. Sie stellen auch sicher, dass die richtigen Abteilungen für bestimmte Bestellungen berechnet werden. Darüber hinaus bereiten zentrale Sachbearbeiter Reklamationen für beschädigte Waren vor, nehmen Korrekturen vor, wenn falsche Waren verschickt werden, und lagern alle Vorräte nach Pflegeheimstandards ein. Die zentralen Versorgungsmitarbeiter von Pflegeheimen recherchieren auch Informationen über neue Geräte und organisieren Vorführungen für Administratoren. Die meisten unterstützen Pflegeeinrichtungen dabei, ihre Ausgaben im Rahmen des Budgets zu halten.
Arbeitsumgebung
Die meisten Pflegekräfte in Pflegeheimen arbeiten zu den üblichen Geschäftszeiten - von Montag bis Freitag von 8.00 bis 17.00 Uhr. - weil viele ihrer Zulieferer zu diesen Zeiten tätig sind. Aufgrund der vielen Lieferungen, die erforderlich sind, um die Pflegeheime in ausreichender Menge zu halten, müssen die Angestellten der Zulieferer viele Stunden auf den Beinen sein, Kisten heben und die Gegenstände in Lagerbehältern greifen und knien. Die Arbeit kann anstrengend werden, da die Pflegekräfte des Pflegeheims ständig den Lagerbestand nachverfolgen müssen, um sicherzustellen, dass sie die notwendigen Vorräte und Geräte aufrechterhalten. Die Arbeitsschutzverwaltung gibt Richtlinien für die Anzahl der Hebegeräte vor, die Pflegeheime je nach Größe der Einrichtung haben sollten. Pflegeheime müssen auch Hygienestandards erfüllen, wie zum Beispiel das Reinigen der Einlass- und Auslasskanäle, um das Eindringen von Schmutz, Staub und Verunreinigungen zu verhindern.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtBildung und Qualifikationen
In der Regel benötigen zentrale Sachbearbeiter in Pflegeheimen mindestens ein Abitur oder ein gleichwertiges Zeugnis. Arbeitgeber ziehen es möglicherweise vor, Mitarbeiter mit einer oder mehreren Jahren Erfahrung in den Bereichen Einkauf, Bestandsverwaltung und Kostenkontrolle einzustellen. Sachbearbeiter mit mindestens siebenjähriger Erfahrung können zertifizierte Material- und Ressourcenfachleute werden, indem sie die CMRP-Prüfung bei der American Hospital Association ablegen und bestehen. Wesentliche Qualitäten für den Erfolg sind die Detailgenauigkeit und Organisation, Kommunikations- und Computerkenntnisse.
Aufstiegsmöglichkeiten
Die nächste Stufe für eine zentrale Versorgungskraft eines Pflegeheims ist die Position des zentralen Versorgungsmanagers. In Pflegeheimen beauftragen, trainieren und überwachen diese Manager die Arbeit der zentralen Versorgungsangestellten. Während die Qualifikationen von Arbeitgeber zu Arbeitgeber unterschiedlich sind, benötigen zentrale Versorgungsmanager in der Regel mindestens ein oder mehrere Jahre Erfahrung als Sachbearbeiter in der Pflegeheimversorgung. Im Jahr 2014 erzielten die zentralen Versorgungsleiter von Pflegeheimen laut Indeed durchschnittlich 46.000 US-Dollar.
Job-Ausblick
Das Amt für Arbeitsstatistik verfügt nicht über eine spezifische Beschäftigungskategorie für zentrale Versorgungskräfte in Pflegeheimen. Ein ähnlicher Beruf - Material Recording Clerks - wird voraussichtlich von 2012 bis 2022 um 1 Prozent steigen, was viel langsamer ist als die projizierte Wachstumsrate von 11 Prozent für alle Berufe. Ein besserer Indikator für zentrale Sachbearbeiter in Pflegeheimen ist der erwartete Anstieg der Arbeitsplätze für Pflegehilfskräfte um 21 Prozent. Die Nachfrage nach Pflegehelfern steigt, da immer mehr Amerikaner älter werden und in Pflegeheimen leben müssen.
