Patienten und ihre Familien erwarten eine qualitativ hochwertige Betreuung von ihren Pflegefachkräften. Es gibt eine Bewegung in Richtung "Shared Governance", ein System, das auf der Überzeugung basiert, dass die Patientenversorgung verbessert werden kann, wenn die Gesundheitsversorger die Praxisentscheidungen treffen, die am engsten mit dem Patienten zusammenarbeiten. Shared Governance wird zu einem gelebten Teil der Mission der Gesundheitsorganisation in Form von Fachberufen für Pflegefachkräfte. Diese Räte, die verschiedene Bereiche der Patientenversorgung repräsentieren, einschließlich eines Rates für Qualität und berufliche Entwicklung, tragen dazu bei, die Praxis der Pflege innerhalb der Organisation zu definieren und voranzutreiben.
$config[code] not foundEntwickeln Sie ein Leitbild, das den Zweck und die Ziele des Fachrates für Pflegefachkräfte widerspiegelt, z.
Definieren Sie den Zweck des Fachrates für Pflegefachpersonal. Zum Beispiel: "Beschreiben Sie den Umfang der Pflege" und "Überprüfen, Überarbeiten und Genehmigen von Pflegerichtlinien und -verfahren."
Schreibe eine Satzung für den Rat für Pflegefachpersonal, die das Leitbild, seinen Zweck und die Richtlinien für die Mitgliedschaft enthält. Fügen Sie Abschnitte hinzu, in denen die Offiziere, der Sitzungszeitplan und die Satzungsbestimmungen beschrieben werden.
Genehmigen Sie die Statuten des Pflegefachberufs für die Praxis durch die Organisation.
Geben Sie an, welche Pflegekräfte bereit und interessiert an einer Teilnahme an dem Fachberuf für Pflegefachkräfte sind.
Identifizieren Sie "Stakeholder" im Shared Governance-Prozess, z. B. Pflegedirektoren, Abteilungsleiter und klinische Pflegefachleute.
Reservieren Sie bei Bedarf ein Zimmer und eine Overhead-Ausrüstung für die Sitzung des Pflegedienstes. Überlegen Sie, ob Sie die Versammlung außerhalb des Campus abhalten und wenn möglich ein Mittagessen anbieten möchten.
Bereiten Sie Einladungen für identifizierte Krankenschwestern vor, die die Mission und den Zweck des Fachberaters für Pflegefachleute erklären.
Bereiten Sie eine Agenda und relevante Handouts vor. Planen Sie die Aufnahme einer kurzen Überprüfung der Satzung, in der die Bedeutung des Zwecks und der Ziele einer gemeinsamen Verwaltung hervorgehoben wird.
Schicken Sie den Krankenschwestern, die auf die Einladung geantwortet haben, eine Kopie der Tagesordnung und die entsprechenden Handzettel sowie eine Notiz, in der Sie sich für Ihr Interesse bedanken.
Bereiten Sie die Anmeldeblätter gemäß den Verfahren der Organisation vor.
