Richtiger Job. Falscher Ort. Diese Reihe von Ereignissen schließt Sie nicht zwangsläufig aus dem Rennen für einen neuen Job aus, aber dies bedeutet, dass Sie zur Annahme eines Jobs gezwungen sein müssen, in eine andere Stadt zu ziehen. Wenn ja, sollten Sie nicht nur die Position und ihren Standort, sondern auch die voraussichtlichen Kosten Ihres Umzugs auswerten. Um dieses Ziel zu erreichen, müssen Sie wissen, ob Ihnen ein Umzugspaket angeboten wird - ein finanzieller Anreiz, eine Stelle in einer neuen Stadt anzunehmen - und welche besonderen Kosten durch das Paket gedeckt werden.
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Ihre Jobnote, Ihr Dienstalter und andere Faktoren beeinflussen die Elemente Ihres Umzugspakets. Es ist nicht ungewöhnlich, dass ein Unternehmen sein Engagement für Ihre fortgesetzte Beschäftigung unter Beweis stellt, indem es Sie bei bestimmten Umzugskosten unterstützt, z. B. den Kosten für den Transport Ihrer Haushaltswaren und Fahrzeuge an einen neuen Standort. Diese Kosten umfassen Verpackungsmaterial, die erforderliche Arbeit, um Ihre Haushaltswaren zu verpacken und sie aus dem Transporter zu laden und zu entladen, sowie die Kosten für den Transport der Waren und Fahrzeuge an Ihren neuen Standort. Das Unternehmen kann auch Van-Personal bezahlen, um Ihre Waren in Ihrem neuen Zuhause auszupacken.
Verlust von Home Sale
Die Annahme einer Position an einem anderen Standort kann einen finanziellen Verlust aufgrund des Verkaufs Ihres aktuellen Eigenheims beinhalten. Um dies zu verhindern, kann Ihr Arbeitgeber damit einverstanden sein, die Differenz zwischen dem Verkaufspreis Ihrer Wohnung und dem, was Sie zu Hause schulden, auszugleichen. Laut der 46. jährlichen Umfrage von Atlas Van Lines 2013 haben rund 38 Prozent der befragten Unternehmen ihren Angestellten diesen Verlustschutz angeboten.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtHypothekenhilfe
Wenn eine Umsiedlung bedeutet, ein Haus zu verkaufen und ein anderes zu kaufen, stellen Sie möglicherweise fest, dass Ihre bestehende Hypothek Rate niedriger ist als die aktuelle Rate. Um die finanziellen Auswirkungen des Unterschieds zwischen den beiden Sätzen aufzuheben, kann ein Unternehmen einen Teil oder die gesamten Abschlusskosten sowie die Gebühren Ihres Immobilienmaklers zahlen. Ihr Arbeitgeber kann den Zinssatz für eine neue Hypothek herabsetzen oder Ihnen ein kurzfristiges Darlehen zu einem niedrigen Zinssatz anbieten, um Doppelhypotheken zu unterstützen, wenn Sie ein neues Haus kaufen, bevor Sie das alte verkaufen. Ihr Unternehmen zahlt möglicherweise einen Teil der Anzahlung für Ihr neues Zuhause.
Reisekosten
Die großen Vorteile eines Umzugs sind mit hohen Kosten verbunden, beispielsweise mit den Reisekosten. Von den Unternehmen, die auf die 46. jährliche Atlas Corporate Relocation-Umfrage geantwortet haben, gaben 47 Prozent an, dass sie Angestellten ihre Reisekosten vom aktuellen Wohnort an einen neuen Standort für den Angestellten und seine Familie erstattet haben.
Vorübergehendes Wohngeld
Wenn Sie warten müssen, bis Sie Ihr neues Zuhause gefunden haben, bis Sie an Ihrem neuen Standort mit der Arbeit beginnen, entstehen temporäre Wohnkosten. In einigen Fällen zahlt Ihr Arbeitgeber diese Kosten für eine gewisse Zeit, während Sie nach einer dauerhaften Wohnung suchen. Die Umsiedlungshilfe: Exekutivverdienen von Inlands Transferred Employees, veröffentlicht von Worldwide ERC, berichtet, dass von den 154 Mitgliedern, die an der WERC-Umfrage teilgenommen haben, 72 Prozent diesen Vorteil für Mitarbeiter und ihre Familien bieten.
Home-Finding-Reise
Wenn Sie ein Umzugsbudget aufstellen, müssen Sie vor dem Umzug eine Besichtigung der neuen Stadt durchführen, um nach einem Haus oder einer Wohnung zu suchen. Diese Kosten beinhalten Transport, Unterkunft und Verpflegung. Laut der weltweiten ERC-Umfrage erstatten fast neun von zehn Organisationen einen Eigenheimbesitzer oder Mieter, der / die den Mieter verpflichtet hat, die Reisekosten für Heimreisen. Von den Unternehmen, die Eigenheimbesitzer für Hausbesichtigungsreisen erstatten, tragen etwa 66 Prozent der Kosten für Arbeitnehmer und Ehepartner. Fünfundsechzig Prozent der Unternehmen erstatten den Heimreisekosten für Mieter und deren Ehepartner.
Anpassungen der Lebenshaltungskosten
Vergleichen Sie Ihre aktuellen Lebenshaltungskosten mit denen in der neuen Stadt, um die Unbekannten Ihres Umzugs zu minimieren. Wenn der Unterschied zwischen den beiden beträchtlich ist, bietet Ihr Unternehmen möglicherweise eine Anpassung der Lebenshaltungskosten an, um die finanziellen Auswirkungen Ihres Umzugs zu minimieren. In einigen Fällen kann ein Unternehmen Ihr Gehalt erhöhen, um Sie für die höheren Lebenshaltungskosten zu entschädigen. In anderen Fällen zahlt Ihnen ein Unternehmen möglicherweise einen einmaligen Umlagerungsbonus, der Ihnen bei den Auslagen hilft, die Ihnen durch den Umzug entstehen. Zu anderen Zeiten zahlt Ihnen ein Unternehmen möglicherweise eine Lebenshaltungszulage für eine bestimmte Zeit, beispielsweise drei Jahre.
