Sie benötigen keine Bauenerfahrung, um einen Job beim Bauen zu erhalten. Arbeitgeber erkennen in vielen Bereichen, dass nicht jeder Arbeitssuchende mit viel Erfahrung zu ihnen kommt, und die Bauindustrie bietet viele Einstiegsjobs für Arbeiter. Wenn Sie keine Erfahrung im Bauwesen haben, ist die Arbeiterposition diejenige, für die Sie am ehesten eingestellt werden.
Bereiten Sie einen Lebenslauf vor. Wenn Sie noch nie in irgendeiner Funktion gearbeitet haben, heben Sie Ihre persönlichen Fähigkeiten hervor, die zeigen, dass Sie ein guter Arbeiter sind. Schreiben Sie Schlüsselsätze wie „gute organisatorische Fähigkeiten“ und „ausgezeichnete Zeitmanagementfähigkeiten“. Fügen Sie „aufmerksam auf Details“ und „schnelle Lernende“ hinzu.
$config[code] not foundDokumentieren Sie Ihre Arbeitserfahrung, auch wenn diese nicht mit der Konstruktion zusammenhängt. Wenn Sie in Ihrer Nachbarschaft gearbeitet haben, um Rasen zu mähen oder Zeitungen zu liefern, können die erworbenen Fähigkeiten auf andere Jobs übertragen werden. Es ist nicht notwendig zu dokumentieren, dass Sie den Rasenmäher geschoben haben oder dass Sie schnell Fahrrad fahren. Sie können jedoch darauf hinweisen, dass Sie in der Lage waren, mehrere Kunden zu bedienen und enge Termine einzuhalten. Sie können die organisatorischen Fähigkeiten hervorheben, die Sie aus jeder anderen Tätigkeit gelernt haben.
Besuchen Sie potenzielle Arbeitgeber, um nach einer Stelle zu fragen. Generalunternehmer sind in der Regel selbständig und arbeiten entweder im Wohn- oder Geschäftsbau. Sie haben die besten Chancen auf eine erfolgreiche Stellensuche bei einem Generalunternehmer. Der persönliche Kontakt in der Baubranche ist effektiver als das Versenden eines Lebenslaufs. Es zeigt dem Personalchef, dass Sie fleißig sind und gerne arbeiten und arbeiten möchten. Es besteht auch die Möglichkeit, dass der Auftragnehmer Sie sofort benötigt, wenn Sie tatsächlich auf der Baustelle sind und zur Arbeit bereit sind. Seien Sie jedoch vorsichtig - der Auftragnehmer hat möglicherweise nicht die Zeit, Ihre Stellensuche mit Ihnen zu besprechen, wenn Sie ihn bei der Arbeit treffen. Bieten Sie an, Ihren Lebenslauf zu hinterlassen oder ihn zu verschicken. Der erste Kontakt ist jedoch von entscheidender Bedeutung. Es zeigt die Initiative. Stellen Sie sicher, dass Sie seinen Namen und eine Telefonnummer erhalten.
Wenden Sie sich in etwa einer Woche an den Auftragnehmer, wenn Sie noch nichts von ihr gehört haben. Das zeigt wieder Initiative. Im schlimmsten Fall kann sie Ihnen sagen, dass sie Sie jetzt nicht einstellen kann. Sie kann jedoch nicht "Ja" zu Ihnen sagen, wenn Sie nicht fragen. Wenn Sie nicht weitermachen, nehmen Sie an, dass die Antwort "Nein" lautet.
