Sind Sie ein „selbständiger Arbeitnehmer“? Vielleicht bezeichnen Sie sich als Freiberufler, unabhängiger Auftragnehmer, Solopreneur oder Selbständiger. Kürzlich befragten MBO-Partner Arbeitnehmer dieser wachsenden Gruppe, die sie als Personen definieren, die mindestens 15 Stunden pro Woche in nicht-traditioneller, nicht permanenter Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung arbeiten. Der daraus resultierende Bericht, Independent Workforce Index: Der Unabhängigkeitsstaat in Amerika, hat einige faszinierende Ergebnisse darüber, wer die unabhängigen Arbeiter Amerikas sind, warum sie sich entschieden haben, sich selbst zu streifen, und wie ihre Zukunft aussieht.
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Wer sind die Unabhängigen?
Unabhängige sind eine abwechslungsreiche Gruppe. Zwölf Prozent sind Millennials, 49 Prozent sind Gen X, 30 Prozent sind Baby-Boomer und 10 Prozent sind Senioren (über 65 Jahre). Frauen machen 53 Prozent der Unabhängigen aus.
Insgesamt sind Unabhängige tendenziell Wissensarbeiter. Fast die Hälfte hat einen Hochschulabschluss; Sieben von zehn Menschen sagen, dass ihre Arbeit eine spezielle Ausbildung, Fähigkeiten oder Ausbildung erfordert. und 50 Prozent geben an, dies erfordert Branchenkenntnisse oder Erfahrung.
Warum unabhängig werden?
Die drei größten Beweggründe für die Unabhängigkeit sind der Wunsch nach mehr Flexibilität im Arbeits- / Lebensbereich (47 Prozent), der Wunsch nach mehr Geld (36 Prozent) und die bewusste Entscheidung, ein Unternehmen zu gründen (29 Prozent). Zwar ist die gängige Meinung, dass die meisten Unabhängigen auf sich allein gestellt sind, weil sie von „echten Jobs“ entlassen wurden. Nur 24 Prozent sagten, dass dies ein Grund sei, unabhängig zu werden.
Unabhängige schätzen Flexibilität, Zeit und Autonomie. 75% sagen, dass etwas wichtiger ist, als Geld zu verdienen; 74 Prozent geben an, dass Flexibilität wichtiger ist als Geld verdienen. 48 Prozent geben an, dass sie keinen Chef hätten.
Wenn sie sich tatsächlich selbst streifen, finden Unabhängige das genauso zufriedenstellend wie erwartet. Tatsächlich hat die Studie gezeigt, dass die selbständige Arbeit zu einer höheren beruflichen Zufriedenheit der Arbeitnehmer in allen Generationen führt - vielleicht weil sie Belohnungen bietet, die Angestellte heutzutage selten am Arbeitsplatz finden, wie Flexibilität, Kontrolle und die Freiheit, zu wachsen und zu lernen.
Was ist der Nachteil?
Unabhängig davon sind die Befragten insgesamt sehr zufrieden. 40 Prozent gaben an, nie wieder einen traditionellen Beruf zu übernehmen. Nur 19 Prozent hätten lieber wieder einen traditionellen Job. Trotzdem ist die hohe Zufriedenheit nicht unbesorgt, wie die meisten von uns dies lesen können. Die drei größten Sorgen, mit denen unabhängige Unternehmen konfrontiert sind, haben kein vorhersehbares Einkommen (56 Prozent), es bleibt genügend Geschäft in der Pipeline (46 Prozent) und die Planung der Pensionierung (46 Prozent).
Selbständige Arbeitnehmer tragen keine rosarote Brille: 81 Prozent geben an, unabhängig zu sein, riskanter als traditionelle Jobs, und 66 Prozent sind weniger sicher. Aber 33 Prozent sagen, dass sie trotz der Risiken tatsächlich fühlen Mehr sicher sein, unabhängig zu sein, als sie es mit einem traditionellen Job tun würden
Die Zukunft der Unabhängigen
Dem Bericht zufolge soll die Zahl der selbständigen Arbeitnehmer bis 2013 von heute 16 Millionen auf über 20 Millionen steigen. Die Studie ergab bereits, dass 28 Millionen amerikanische Arbeitnehmer erwogen werden, unabhängige Arbeitnehmer zu werden. Von diesen haben 60 Prozent bereits Maßnahmen ergriffen, darunter:
- Forschung betreiben (33 Prozent)
- Geschäftsplan schreiben (23 Prozent)
- Mit potenziellen Kunden sprechen oder sich in geschäftlichen Fragen beraten lassen (20 Prozent)
- Aufbau einer Business-Website (20 Prozent)
- Eröffnung eines Geschäftskontos (14 Prozent)
Die Zukunft der selbständigen Arbeiter in der Umfrage sieht auch gut aus. Nur 19 Prozent würden in Betracht ziehen, als Arbeitnehmer wieder ins Leben zu gehen; satte 63 Prozent planen, unabhängig zu bleiben, und 12 Prozent wollen noch weiter expandieren und Arbeitgeberunternehmen werden.
Passen diese Ergebnisse zu Ihren Gefühlen, unabhängig zu sein?
Bild von EDHAR / Shutterstock
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