Passen Sie jeden Teil Ihrer Bewerbung an die Stelle an. Dazu gehören das Schreiben eines Anschreibens und eines Lebenslaufs, die speziell auf die Stelle abzielen, und vor allem ein Dankesbrief nach dem Interview, der kurz und höflich Ihre Wertschätzung für die Zeit und Rücksichtnahme des Interviewers zum Ausdruck bringt. Obwohl Dankesnotizen nicht erforderlich sind, kann das Senden eines Dokuments Ihnen sicherlich einen Vorteil beim Einstellungsprozess verschaffen. Es ist eine höfliche und professionelle Geste, die Ihr Interesse an der Arbeit zeigt.
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Überprüfen Sie Ihre Notizen, um sicherzustellen, dass Sie die vollständigen Namen aller Personen haben, die Sie interviewt haben. Wenn Sie ein Panel-Interview hatten, haben sie Ihnen vielleicht ihre Visitenkarten zur Verfügung gestellt. Wenden Sie sich an die Personalabteilung, wenn Sie keine Karten haben oder wenn Sie sich nicht sicher sind, welche Schreibweise und welcher Titel für Ihre Interviewer richtig ist. Wenn Sie anrufen, sagen Sie einfach: "Hallo, ich bin John Doe und ich wurde für die Krankenhausapothekenposition befragt. Würden Sie bitte die Namen und Titel der Personen angeben, die an meinem Interview teilgenommen haben?"
Entwurf
Sie sollten innerhalb von 24 Stunden nach Ihrem Interview eine Dankesnotiz senden, aber schreiben und versenden Sie sie nicht so schnell, dass Ihr Interviewer der Meinung ist, dass Sie die Notiz vor dem Interview vorbereitet haben. Bereiten Sie Ihren Briefentwurf vor und überprüfen Sie Ihre Notizen während des Schreibens. Erinnern Sie sich mindestens an einen Aspekt des Jobs, den Sie und der Interviewer ausführlich besprochen haben, oder an ein berufsbezogenes Thema, z. B. die Eröffnung eines neuen Flügels im Krankenhaus und die Notwendigkeit, dass ein qualifizierter Apotheker bei einer Neueinrichtung der Einrichtung eine leitende Rolle einnimmt geprägte Apotheker. Machen Sie Ihre Notiz relevant, damit der Interviewer weiß, dass Sie dem Gespräch besondere Aufmerksamkeit schenken.
Der Text Ihres Dankesbriefes könnte sagen: "Basierend auf dem, was Sie über das County General Hospital mit mir geteilt haben, scheinen meine Qualifikationen ideal für die Rolle des Apothekers zu sein. Sie gaben an, Sie wollen einen gut ausgebildeten Apotheker, der Erfahrung mit ambulanten Patienten hat Ich arbeite in Krankenhäusern und Drogerien, zusätzlich zu Workforce-Management-Experten in der Überwachung von Apothekentechnikern. Meine Qualifikationen und Fähigkeiten checken alle diese Kästchen aus und ich würde mich freuen, Sie und den Chefapotheker zu besuchen, um meine Karriere bei County General fortzusetzen. "
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Beenden Sie Ihren Brief mit einem Standardgeschäftsformat für den Brief. Wenn Sie es per E-Mail versenden möchten, formatieren Sie den Hauptteil der E-Mail wie einen Buchstaben. Verwenden Sie keine Abkürzungen oder Netspeak für eine geschäftliche E-Mail. Verwenden Sie eine professionelle Sprache und beleuchten Sie die medizinische Terminologie und die Fachsprache. Sie haben bereits bewiesen, dass Sie das Feld kennen, sodass Sie nicht unnötige Schlagworte oder Krankenhaus- und Apothekenbegriffe verwenden müssen, um zu zeigen, wie viel Sie wissen. Beginnen Sie Ihre E-Mail-Nachricht auf dieselbe Weise, wie Sie einen anderen Geschäftsbrief beginnen würden: "Sehr geehrte Frau Smith." Verwenden Sie die richtige Begrüßungs- und Schlussbegrüßung für Ihre Notiz, auch wenn es sich um eine E-Mail handelt.
Auffallen
Wenn Sie es vorziehen, sich von anderen Kandidaten abzuheben, schreiben Sie ein Dankeschreiben von Hand oder bereiten Sie ein Dankeschreiben mit Schreibmaschine auf hochwertigem Papier vor. Verwenden Sie Ihr persönliches Briefpapier nicht, wenn es zu frilly ist oder eigenartige Designs oder Farben aufweist. Verwenden Sie Normalpapier, vorzugsweise Papier mit einem höheren Gewicht, das für Lebensläufe verwendet wird (32-Pfund-Papier) und einen passenden Umschlag. An einem Tag, an dem die Schneckenpost nicht so häufig für Bewerbungen und Beschäftigungsfragen verwendet wird, kann der Empfang einer tatsächlichen Post den Interviewer beeindrucken.
