Wenn Sie ein besseres Jobangebot erhalten, kann es Ihnen egal sein, wie viel Ihnen Ihre derzeitige Arbeit gefällt. Eine Position, die mehr bezahlt, hat bessere Vorteile oder ist ein Schritt von der aktuellen Position auf die Leiter, ist natürlich verlockend. Wenn Sie sich entschließen, das Angebot anzunehmen, nachdem Sie alle Vor- und Nachteile abgewogen haben, müssen Sie Ihre nächsten Schritte planen, um einen ordentlichen Austritt von Ihrem derzeitigen Arbeitgeber zu gewährleisten.
Bereit
Bereiten Sie sich auf Ihr Gespräch mit Ihrem Chef vor. Wenn Sie sicher sind, dass Sie das Angebot annehmen, egal was Ihr Chef anbietet, müssen Sie sich darauf vorbereiten, Ihren Chef höflich von Verhandlungen abzubringen. Wenn Sie dagegen offen sind, zu verhandeln, ob Sie an Ihrem aktuellen Job bleiben möchten, müssen Sie entscheiden, was Sie erhalten müssen, um den anderen Job abzulehnen. Überfliegen Sie mögliche Konversationsszenarien in Ihrem Kopf, damit Sie mit der richtigen Einstellung in die Besprechung gehen.
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Erzählen Sie Ihren Kollegen oder anderen Personen nicht, bevor Sie Ihrem Chef das Jobangebot mitteilen. Wenn Sie zuerst von anderen Personen über Ihr Jobangebot erfahren, kann dies Ihren Chef aufregen und Verwirrung an Ihrem Arbeitsplatz verursachen. Wenden Sie sich an Ihren Vorgesetzten und bitten Sie um ein persönliches Gespräch. Verwenden Sie keine unpersönlichen Kommunikationsmethoden wie E-Mail oder Ihr Telefon, um Ihren Vorgesetzten über das bessere Angebot zu informieren. Sie haben die Möglichkeit, die Nachrichten einfacher zu machen, wenn Sie Ihren Chef persönlich darüber informieren. Planen Sie das Meeting rechtzeitig vor dem voraussichtlichen Enddatum. Geben Sie Ihrem Chef so viel Zeit wie möglich, um Ihren Austritt aus dem Unternehmen zu erledigen.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtMit Ihrem Rücktrittsschreiben
Halten Sie Ihren Rücktritt schriftlich für das von Ihnen geplante Meeting bereit. Selbst wenn Sie offen für Verhandlungen sind, können Sie trotzdem gehen, wenn Ihr Chef das bessere Angebot nicht erreicht. Ihr Rücktrittsschreiben sollte Ihren letzten letzten Arbeitstag enthalten und dem Arbeitgeber, Ihrem Chef und Ihren Mitarbeitern für Ihre Erfahrung im Unternehmen danken. Ihr Brief dient als formaler Nachweis, dass Sie gekündigt haben, und Ihre Personalabteilung kann es für Ihre Personalakte verlangen.
Überlegungen
Bleiben Sie beim Treffen mit Ihrem Chef jederzeit professionell und höflich. Ihr Chef fragt möglicherweise nach weiteren Informationen zu Ihrem Angebot, aber Sie müssen nicht darüber sprechen oder die Quelle offenlegen. Nachdem Sie Ihrem Chef und Ihren Kollegen gesagt haben, verbringen Sie Ihre verbleibende Zeit im Unternehmen, um Ihre Arbeit so gut wie möglich zu erledigen. Trainieren Sie Ihre Ersetzungen und beenden Sie Projekte, die Sie begonnen haben. Unabhängig davon, wie Ihr Chef reagiert, müssen Sie versuchen, den Übergang so reibungslos wie möglich zu gestalten, um Ihren Kollegen zu helfen und Ihren professionellen Ruf zu wahren.
