Wie bekomme ich Arbeitslosigkeit, wenn ich aufgrund von Stress kündige?

Die strengen Qualifikationen für Arbeitslosenleistungen setzen voraus, dass der Antragsteller einige Bedingungen erfüllt, bevor der Staat die Zahlung genehmigt. In den meisten Bundesstaaten müssen die Bewerber nachweisen, dass sie eine bestimmte Zeit gearbeitet haben, in der Regel mindestens vier von den vorangegangenen fünf Kalenderquartalen. Und während die Mehrheit der Staaten die Arbeitslosenentschädigung nur für diejenigen gewährt, die unverschuldet arbeitslos sind, besteht ein gewisser Handlungsspielraum für diejenigen, die keine andere Wahl haben, als aufgrund bestimmter Umstände einen Arbeitsplatz zu verlassen.

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Informieren Sie sich über das Arbeitslosenprogramm Ihres Staates, bevor Sie Ihre Arbeit aufgeben. Ermitteln Sie die Gründe, aus denen Sie aufgrund von Stress die Arbeitslosigkeit nach Beendigung Ihrer Tätigkeit geltend machen können. Stress im Zusammenhang mit schweren Straftaten wie Belästigung, Diskriminierung und gefährlichen Arbeitsbedingungen kann es Ihnen ermöglichen, eine Arbeitslosenentschädigung einzuziehen. In der Regel müssen Sie jedoch nachweisen, dass der Arbeitgeber keine oder nur unzureichende Maßnahmen zur Behebung oder Bekämpfung der Straftat ergriffen hat. Verstehen Sie, dass häufiger arbeitsbedingter Stress, wie Schwierigkeiten mit Kollegen oder allgemeine Unzufriedenheit am Arbeitsplatz, kein ausreichender Grund zum Austritt ist und der Staat diesen Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung nicht zulässt.

Dokumentieren Sie alle Vorfälle oder Verfahren am Arbeitsplatz, die zu Ihrem Stress bei der Arbeit beitragen. Melden Sie alle Vorfälle Ihrem Vorgesetzten und Ihren Personalressourcen, sobald sie auftreten. Machen Sie sich Notizen zu Maßnahmen, die der Arbeitgeber zur Behebung des Problems unternommen hat oder nicht. Verstehen Sie, dass die Beweislast auf Sie, den Arbeitnehmer, fällt, und dass ein Arbeitgeber wahrscheinlich alle Anträge auf Arbeitslosengeld in Frage stellt, die von einer Person gestellt wurden, die freiwillig ihren Arbeitsplatz aufgegeben hat.

Beantragen Sie einen Arbeitslosenanspruch bei Ihrer örtlichen Arbeitslosenkasse. Erklären Sie die Umstände und seien Sie ehrlich über Ihre Gründe, warum Sie Ihren Job gekündigt haben. Besuchen oder rufen Sie die Arbeitslosenkasse an, anstatt Ihren Antrag online einzureichen, um sicherzustellen, dass der Grund für den Antrag genau erfasst wird.

Beantworten Sie alle zusätzlichen Anfragen Ihres Arbeitsamtes. Nutzen Sie die Berufungsmöglichkeiten im Rahmen der Arbeitslosenversicherung, falls Ihre ursprüngliche Forderung abgelehnt wird oder Ihr früherer Arbeitgeber die Forderung bekämpft. Beauftragen Sie einen Anwalt, der für Sie kämpft, und helfen Sie bei Bedarf, das Arbeitslosengesetz in Ihrem Bundesstaat zu durchlaufen.