Ein Begräbnisheim besteht aus vielen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Infolgedessen gibt es in der Bestattungsbranche viele verschiedene Arten von Jobs, von der Bestattungsdirektorin und dem Einbalsamierer bis hin zu grundlegenden Buchhaltungs-, Finanz- und Verwaltungsfunktionen. Die Sicherung eines Arbeitsplatzes bei einem Bestattungsunternehmen unterscheidet sich von der Suche nach einem Arbeitsplatz in einem anderen Bereich.
Ein Bestattungsinstitut setzt im Allgemeinen voraus, dass die Mitarbeiter einen Hochschulabschluss haben. Erwerben Sie mindestens zwei Jahre lang einen Associate-Abschluss für Büropositionen, während Stellen für Beerdigungsdirektoren normalerweise einen vierjährigen Abschluss in Leichenforschung erfordern. Die einzige Ausnahme kann sein, wenn das Begräbnisheim ein Familienunternehmen ist und der Bewerber eine bedeutende berufliche Ausbildung hat.
Nutzen Sie die Berufserfahrung. Wie bei den meisten Angestelltenpositionen unterscheiden Praktika und eine nachgewiesene Qualifikation die Bewerber vom allgemeinen Bewerberpool. Funeral Home-Positionen sind einzigartig, da Erfahrung in der Ausübung des Handwerks auch für alle Positionen notwendig ist. Aufgrund des Wesens des Geschäfts wird der Versuch und Irrtum am Arbeitsplatz missbilligt. Sommerjobs und Praktika können hilfreich sein, um Grundkenntnisse und Hintergründe zu sammeln.
Staatliche Zertifizierungen bestehen. Bestattungsunternehmer haben eine Reihe von staatlichen Zertifizierungen, die für die Lizenzierung erforderlich sind. Überprüfen Sie daher die Zertifizierungen Ihres Bundesstaats frühzeitig. In Buchhaltungs- und Finanzpositionen können Zertifizierungen und Weiterbildung äußerst hilfreich sein, um Sie von anderen Kandidaten zu trennen.
Tritt Berufsverbänden bei. Es gibt eine Reihe nationaler Vereinigungen für Bestattungsunternehmen oder Bestattungsdirektoren, die die berufliche Entwicklung und das Wachstum der Branche fördern und bewährte Verfahren austauschen. Diese Assoziationen können als unschätzbare Netzwerkquelle dienen. Überprüfen Sie die Mitgliederlisten, um Jobchancen zu finden.
Erwarten Sie, sich zu bewegen. Berufe bei der Bestattung können lebenslange Positionen sein. Um in die Branche einzusteigen und Erfahrungen zu sammeln, müssen Sie möglicherweise in eine neue Community wechseln.
Zeigen Sie Exzellenz in Service und Pflege. Kundenfamilien sind in einem besonders zerbrechlichen Zustand, wenn sie zu einem Bestattungsinstitut kommen. Wenn Sie also mit äußerster Einfühlung und effizientem Service auf ihre Bedürfnisse eingehen, wird die Vermittlung garantiert.
Spitze
30 Prozent der Bestattungsunternehmen sind selbstgeführte Unternehmen.
