Payroll City, eine Cloud-basierte Payroll- und HR-Lösung, kündigte vor kurzem eine neue Partnerschaft mit EaseCentral an, einer Software- und Dienstleistungssoftware als SaaS-Plattform (SaaS), die eine Echtzeitintegration von Gehaltsabrechnungen, HR-Leistungen, Leistungen und die Einhaltung des Affordable Care Act ermöglicht für kleine Unternehmen mit 2 bis 200 Mitarbeitern.
Die neuen Integrationsfunktionen bieten die kombinierten Leistungsmerkmale von EaseCentral - einschließlich elektronischer EDI-Verbindungen (EDI) in Echtzeit, automatisierter papierloser Registrierung von Vorteilen und einer einfachen Onboarding- und Offboarding-Lösung - ergänzt um die bereits bestehenden "ausgereiften" Lösungen für Personalabrechnung und HR und Compliance von Payroll City für Kunden in den USA bereitgestellt
$config[code] not foundEin Blick auf die Payroll City und die EaseCentral-Partnerschaft
Verwaltung der Personalabrechnung, Optimierung der HR-Registrierung
Laut Payroll City machen seine Lösungen für Personalabrechnung und Personalwesen, die vom Better Business Bureau mit „A +“ bewertet wurden, den Unternehmen die Einrichtung und Verwaltung von über 50 Arten von Leistungen, die Koordinierung der Personalabrechnung und die Personalabrechnung, die sofortige Erstellung von Mitarbeiterausweisen und die Zusammenarbeit mit Arbeitgebern bei Neueinstellungen, Änderungen und Kündigungen sowie vollständige Steuerinformationen aus einer Hand.
Nach der Partnerschaft mit EaseCentral können die Unternehmen von Payroll City jetzt Folgendes erhalten:
- Cloud-basierte Gehaltsabrechnungssoftware, g
- HR-Lösungen einschließlich Personalinformationssystem, Online-Personalressourcen und HR-Support;
- Mitarbeiterportal und Self-Onboarding;
- Komplexe Gehaltsabrechnungen (Zertifiziert, Restaurant, Arbeitskosten, Multi-State? Kein Problem!);
- Erweiterte Berichte, die in verschiedene Formate exportiert werden können;
- Arbeiter bezahlen Comp, während Sie gehen;
- Compliance-Berichterstattung zu erschwinglichen Pflegegesetzen;
- Integration der Vorteile bei der Registrierung mit EaseCentral;
- Erweiterte POS-Integrationen;
- Zeiterfassung, Terminplanung;
- Service mit dem Support des Unternehmens und mehr.
EaseCentral, das mit Versicherungsmaklern und kleinen Unternehmen zusammenarbeitet, um integrierte Personal- und Sozialleistungsprozesse zu schaffen, sagt, dass die Partnerschaft dazu beitragen wird, Versicherungsmaklern, -agenten und -mitarbeitern Zeit zu sparen, indem sie die Personalverwaltungs-, Registrierungs- und Angebotserstellung rationalisiert.
„Durch die Vereinfachung der Verwaltung von HR-Anmelde- und Quotierungsprozessen für Versicherungsmakler, -agenten und -mitarbeiter sparen unsere neuen Integrationsfunktionen Zeit, da ein Prozess, der oft Wochen in Anspruch nahm und abgeschlossen wurde, jetzt in wenigen Minuten online abgeschlossen werden kann. “, Sagte David Reid, Gründer und CEO von EaseCentral, in einer Pressemitteilung, in der er die Partnerschaft bekannt gab.
Leistungen an Arbeitnehmer neu gestaltet
Die Notwendigkeit, Daten manuell in Tabellenkalkulationen zu sammeln und andere erforderliche Dokumente in einem kompatiblen Format zu präsentieren, war ein Alptraum für kleine Unternehmen, so die beiden HR-Software-Unternehmen. Kleine Unternehmen sehen sich mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert, wenn sie versuchen, mit den Gesundheitsleistungen, Gehaltslisten, Onboarding- und HR-Lösungen größerer Unternehmen zu konkurrieren, so Payroll City und EaseCentralin in der Veröffentlichung.
Nur große Unternehmen, die kostspielige Unternehmenslösungen einsetzen, haben es traditionell vermeiden können, sich in einem Meer von Papierkram zu verlieren und den komplizierten Prozess der Suche nach den besten Gesundheitsoptionen mit Echtzeit-Preisen sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer zu finden, so die beiden Online-HR-Unternehmen.
Dank der Partnerschaft von Payroll City und EaseCentral können kleine und mittelständische Unternehmer, Angestellte und Krankenversicherungsfachleute einfach und kostengünstig Angebote von verschiedenen Netzbetreibern von jedem Desktop- oder mobilen Gerät aus abrufen und die Daten nahtlos in das Gehaltsdatum integrieren.
"Jedes kleine Unternehmen kann von unserer einfach zu bedienenden, erstklassigen Lösung zu einem Bruchteil der Kosten der heutigen, komplizierten Unternehmenslösungen profitieren", schrieben die Startups, die nach etablierten Rivalen wie Zenefits und ADP zu suchen scheinen, zwei populären Lohnbuchhaltungsplattformen für die USA kleine Geschäfte.
„Ich freue mich sehr auf unsere Partnerschaft mit EaseCentral. Die Integration bietet unseren Kunden nicht nur eine einfache End-to-End-Lösung für die Verwaltung der Gehaltsabrechnung, der Personalabrechnung, der Leistungserfassung und der ACA-Konformität, sondern verbessert auch unser Partnerschaftsprogramm für Versicherungsagenturen “, sagte Kathleen Fox, Präsident von Payroll City.
Bild: Kleine Geschäftsentwicklungen
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