Eine Mehrheit der Unternehmen, die Freiberufler einsetzen, plant, 2017 weitere Mitarbeiter einzustellen.
Laut einem neuen Bericht von Upwork, einer beliebten, freiberuflichen Website.
In der Studie mit dem Titel Future Workforce: Wie Unternehmen flexible Teams für Arbeit erhalten, fanden 2016 ein Drittel der Unternehmen Freelancer. Davon erwarten 55 Prozent 2017 mehr Freelancer.
„Die Unternehmen bemühen sich, sich anzupassen und mit dem rasanten Wandel in unserer Welt Schritt zu halten. In nur wenigen Jahren wird ein Drittel der für die Belegschaft benötigten Fähigkeiten brandneu sein “, sagte Upwork-CEO Stephane Kasriel.
$config[code] not foundEin Blick in den Upwork Future Workforce Report
Dem Bericht zufolge bevorzugen 40 Prozent der Unternehmen die Einstellung von Freelancern, da sie an die geschäftlichen Anforderungen angepasst werden können.
Freiberufler sind auch gefragt, denn 39 Prozent der Unternehmen sind der Meinung, dass Freelancer das Finden von Fähigkeiten erleichtert, die ihren spezifischen Bedürfnissen entsprechen.
Darüber hinaus gaben 71 Prozent der Personalmanager an, dass sie mit Freelancern mehr Arbeit erledigen konnten.
"Die Übernahme von Freelancern in Unternehmen wird voraussichtlich noch zunehmen", sagte Barry Asin, Präsident von Staffing Industry Analysts (SIA), einem globalen Research-Unternehmen, das sich auf Personal- und Workforce-Lösungen konzentriert. "Getrieben von der zunehmenden Akzeptanz von freiberuflicher und technologischer Weiterentwicklung integrieren Unternehmen Freelancer und andere Kontingente in ihre strategische Planung, da sie den Wert neuer Arbeitsalternativen für die Bewältigung kritischer geschäftlicher Herausforderungen erkennen."
Einstellung von Herausforderungen für Unternehmen
Obwohl die Nachfrage nach qualifizierten Freelancern stetig steigt, wird es schwierig, diese Fachkräfte einzustellen.
Mehr als 41 Prozent der befragten Personalmanager waren der Ansicht, dass die Einstellung im vergangenen Jahr schwieriger geworden sei. Demnach waren Technologiepositionen weiterhin am schwierigsten zu besetzen, während die Einstellung für Marketing, Betrieb und Recht zunehmend schwieriger wurde.
Für den Bericht befragte das Forschungsunternehmen Inavero im Auftrag von Upwork mehr als 1.000 US-amerikanische Personalmanager.
Freiberufler Foto über Shutterstock
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