Beim Verlassen eines Arbeitsplatzes ist es wichtig, ein förmliches Rücktrittsschreiben einzureichen. Der Brief muss nicht lang oder detailliert sein, sondern übermittelt Ihrem Arbeitgeber lediglich ein offizielles Protokoll Ihres Rücktritts. Sie informiert den Arbeitgeber auch über wichtige Informationen wie Ihren letzten Arbeitstag.
Bestimmen Sie Ihren Rücktritt. Es ist üblich, Ihren Arbeitgeber zwei Wochen im Voraus zu kündigen, bevor Sie eine Arbeit aufgeben, daher sollte Ihr Rücktrittsschreiben Ihrem Vorgesetzten zwei Wochen vor Ihrem letzten Arbeitstag übergeben werden.
$config[code] not foundAdressieren Sie Ihren Brief. Ihr Brief sollte an Ihren Vorgesetzten gerichtet werden, muss aber möglicherweise auch an die Personalabteilung Ihres Unternehmens gesendet werden. Überprüfen Sie Ihre Unternehmensrichtlinien.
Schreibe deinen Brief. Der Brief sollte kurz gefasst sein, sollte aber die Tatsache enthalten, dass Sie zurücktreten und das Datum, an dem Ihr Rücktritt wirksam wird. Sie können sich auch bei Ihrem Vorgesetzten und Ihren Kollegen bedanken und ihnen anbieten, sie während der Übergangszeit bis zur Abreise zu unterstützen. Sie müssen nicht die Gründe angeben, die Sie hinterlassen, obwohl Sie dies können. Sie sollten den Ton professionell und positiv halten.
Unterschreiben Sie den Brief.
Liefern Sie den Brief. Es ist am besten, den Brief während einer geplanten Besprechungszeit persönlich Ihrem Vorgesetzten zuzustellen. Zu diesem Zeitpunkt können Sie dem Vorgesetzten danken und erwähnen, was Sie während Ihrer Zeit in der Position gelernt und genossen haben. Sie können auch vorschlagen, was Sie während des Übergangs tun können, und Ihren Vorgesetzten über den Status laufender Projekte und anderer Elemente informieren, die Sie verlassen werden.
