Wenn Sie ein Schnellrestaurant in New York City (NYC) betreiben, müssen Sie sich in Kürze mit einer Reihe neuer Bestimmungen befassen, die von der größten Stadt des Landes in Kraft gesetzt wurden.
New Yorker Fair Work Week-Gesetze
Die Gesetzgebung, die als New Yorker Fair Work Week-Gesetze bekannt ist, soll Arbeitern ein Sicherheitsnetz bieten, die oft mit schwierigen und unvorhersehbaren Zeitplänen zu tun haben. Sie können jedoch zu Komplikationen für Unternehmer führen, von denen viele unabhängige Franchise-Nehmer sind.
$config[code] not foundNach dem ersten Gesetz müssen die Arbeitgeber den Arbeitnehmern mindestens 14 Tage im Voraus Zeitpläne zur Verfügung stellen. Alle Änderungen, die nach diesem Zeitpunkt vorgenommen werden, erfordern je nach Situation eine Gebühr zwischen 10 und 75 USD, die an den Arbeitnehmer gezahlt wird.
Das zweite Gesetz besagt, dass Arbeiter zwischen den Schichten mindestens 11 Stunden frei haben müssen. Und wenn Arbeitgeber möchten, dass diese Arbeitnehmer früher einsteigen, müssen sie zusätzliche 100 Dollar zahlen. Damit soll vor allem die Praxis beendet werden, dass die Mitarbeiter nachts Geschäfte schließen und am nächsten Morgen sofort wieder geöffnet werden müssen.
Nach dem dritten Gesetz müssen die Arbeitgeber den bestehenden Mitarbeitern zusätzliche Schichten anbieten, bevor sie zusätzliche Hilfe einstellen. Dies bedeutet, dass Teilzeitbeschäftigte mehr Chancen haben, zusätzliche Stunden zu gewinnen und darauf hinzuarbeiten, Vollzeitbeschäftigte zu werden.
Und das endgültige Gesetz erlaubt den Arbeitern, einen Teil ihres Gehalts abzuziehen und für gemeinnützige Organisationen zu spenden. Dies ermöglicht es den Arbeitern, Gruppen zu unterstützen, die für sie kämpfen, indem ihre Arbeitgeber das Geld direkt an Organisationen senden.
Mitarbeiter und Rechtegruppen betrachten diese neuen Regelungen natürlich als großen Gewinn.
Heute steht #NYC den Fast-Food-Mitarbeitern einen Schritt näher. TY @NYCMayor @NYCCouncil für die Realisierung von #FairWorkWeek. # FightFor15 pic.twitter.com/RI2U9n1z2K
- Fast Food Forward (@FastFoodForward) 30. Mai 2017
Wir verdienen faire und vorhersehbare Zeitpläne. Kein permanenter Bereitschaftsdienst und keine weiteren "Clopenings" # FightFor15 #FairWorkWeek pic.twitter.com/gqQ5JcHpYX
- Kampf um 15 (@ fightfor15) 11. Mai 2017
Restaurants und Wirtschaftsverbände sind jedoch nicht so zufrieden.
"Diese Gesetzgebung wird leider diese schnellen Serviceanbieter schaden, von denen viele Franchise-Unternehmen sind und deren Eigentümer kleine Unternehmen sind", sagte Kevin Dugan, Regionaldirektor der New York State Restaurant Association, in einem Interview mit Reuters.
McDonald´s New York Cityp Foto über Shutterstock
