Die Hauptaufgabe eines Leasingfachmanns besteht darin, für seine Kunden geeignete Wohnungen oder Büroräume zu finden. Sie arbeiten normalerweise für Hausverwaltungsgesellschaften oder Wohngemeinschaften. Seien Sie beim Vorstellungsgespräch für eine Leasingposition darauf vorbereitet, Fragen zu Ihren Vertriebs- und Kommunikationsfähigkeiten zu beantworten. Sie könnten sich Fragen jeglicher Art stellen, aber es gibt mehrere Informationen, mit denen ein Interviewer wahrscheinlich ein Vorstellungsgespräch für eine Leasingposition sucht.
$config[code] not foundKompetenz im Kundenservice
Erwarten Sie eine Frage zu Ihrer Fähigkeit, mit anderen Menschen in Beziehung zu treten. Zu wissen, wie man mit Kunden umgeht, ist wichtig, um ihr Vertrauen zu gewinnen und ihre Entscheidungen zu beeinflussen, einen Mietvertrag mit Ihnen zu unterzeichnen. Wenn Sie Ihre Erfahrungen mit der Bereitstellung von Kundenservice und der Bindung von Mietern offenlegen, können Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter besser verkaufen. Fragen, die Sie erwarten können, könnten in die folgende Richtung gehen: 'Wie gehen Sie vor, um eine Beziehung zu Kunden aufzubauen?' "Wie setzen Sie Ihre Beziehungsfähigkeiten ein, um die Mieter vom Rücktritt ihres Mietverhältnisses zu überzeugen?"
Können Sie den Verkauf abschließen?
Verkaufsfähigkeiten spielen eine Rolle, wenn Sie sich für eine Leasingposition bewerben. Arbeitgeber neigen eher dazu, jemanden einzustellen, von dem sie überzeugt sind, dass sie interessierte Parteien von ihren Immobilien überzeugen können. Ein Leasingunternehmen oder eine Apartmentgemeinschaft wird wahrscheinlich nach Ihren Fähigkeiten und Ihrem Erfolg beim Abschluss von Verkäufen fragen, z. B.: "Was ist eine Ihrer Schließtechniken und wie würden Sie sie bei einem scheinbar uninteressierten Kunden anwenden?" "Welche Techniken haben Sie genutzt, um die Mieter davon zu überzeugen, Ihre Gemeinde einer anderen vorzuziehen?"
Organisations- und Zeitmanagement-Fähigkeiten
Arbeitgeber möchten wissen, wie gut Sie mit einer Vielzahl von Informationen umgehen und entsprechende Maßnahmen ergreifen. Einige Fragen, auf die Sie sich vorbereiten sollten, sind: '' 'Wenn Sie zehn neue Leads auf einmal hätten, wie würden Sie sicherstellen, dass sie alle kontaktiert werden?' "Welche Massen-E-Mail-Systeme haben Sie beim Aufbau unterstützt?" "Wie gehen Sie mit dem Druck mehrerer Fristen um?"
Kennen Sie Ihren Karriereweg
Leasing-Profis sollten mit ungeraden und manchmal langen Stunden arbeiten. Leasingunternehmen wollen ehrgeizige Mitarbeiter, die bereit sind, mit dieser Art von Zeitplan zu arbeiten, um in ihrer Karriere zu wachsen. Seien Sie bereit für Fragen, bei denen Sie prüfen können, ob Sie außerhalb der üblichen Arbeitszeiten arbeiten können und wie zuverlässig Sie sind, sowie Ihre beruflichen Ziele. Zum Beispiel: 'Wie ordnen Sie Ihren Zeitplan so ein, dass Sie abends und am Wochenende arbeiten können?' "Welche Pläne haben Sie, um mehr über Ihren Werdegang zu erfahren, beispielsweise durch Zertifizierungen?" "Welche anderen Immobilienbereiche interessieren Sie als Karriere?"
