Im Jahr 2009 erlebten mehr als 250.000 Angestellte, deren Firmen dem Worldwide Employee Relocation Council angehören, einen Jobwechsel in den USA. Der Personalsachbearbeiter hinter diesen Versetzungen - ein Umzugsmanager - sorgt für positive Erfahrungen.
Rat
Die Arbeit des Umzugsmanagers beginnt in der Vorentscheidungsphase, indem er den Angestellten, neuen Mitarbeitern und ihren Familien Informationen über den Umsiedlungsprozess und die Zielstadt zur Verfügung stellt.
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Sobald der Mitarbeiter den Auftrag akzeptiert, wird der Umzugsmanager zum Hauptansprechpartner für alle mit dem Umzug zusammenhängenden Fragen. Sie wählt Anbieter aus und arrangiert Reisen, Verkauf bestehender Wohnungen, Umzugs- und Beherbergungsbetriebe. Bei globalen Überweisungen arbeitet der Umzugsmanager mit einem HR-Mitarbeiter in der Zielstadt zusammen und koordiniert ihn häufig mit einem beauftragten Umzugsberater.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtÜberwachung
Umzugsmanager schreiben Richtlinien, um sicherzustellen, dass alle Schritte gleich behandelt werden. Sie legen Budgets fest, überwachen die Kosten und genehmigen die Ausgaben. Um Verbesserungspotenziale zu identifizieren, führen sie Mitarbeiterbefragungen durch und bleiben über Branchentrends informiert.
Fähigkeiten & Vergütung
Umzugsmanager benötigen ausgezeichnete Kommunikations-, Analyse-, Verhandlungs- und Organisationsfähigkeiten. Viele Unternehmen bevorzugen hochqualifizierte Kandidaten mit einem Certified Relocation Professional (CRP) und / oder einem Global Mobility Specialist (GMS). Das Gehalt von PayScale.com im August 2010 für Umzugsmanager in den USA liegt zwischen $ 41.658 und $ 86.896 pro Jahr.
