Kleinunternehmer versuchen so gut wie alles, um in diesen Tagen neue Talente zu gewinnen, von flexiblen Arbeitszeiten bis 401 Ks. Aber was ist mit dem Angebot von etwas weniger konventionellem.
Nun, ein "etabliertes" kleines Unternehmen, der Farmer’s Daughter Country Market, der sich auf der kleinen kanadischen Insel Cape Breton, Neuschottland, befindet, veröffentlichte Ende letzten Monats eine Facebook-Anzeige, in der Mitarbeiter gesucht werden sollen. Das Stellenangebot von Farmer´s Daughter versprach, dass erfolgreiche Bewerber nicht nur einen Job erhalten würden, sondern auch ein zwei Hektar großes Grundstück mit dem Deal. Ja, freies Land!
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In letzter Zeit haben sich neue Trends bei der Anwerbung von Arbeitsplätzen herausgebildet, beispielsweise mit einer Generation Z, die sich mehr für eine Karriere interessiert, die großzügige Löhne und bessere Leistungen bietet - ähnlich wie die Generation ihrer Eltern. Im Vergleich dazu fühlen sich die Millennials eher zu trendigen Office-Vergünstigungen wie kostenlosen Mitgliedschaft im Fitnessstudio und Freitags-Cocktails hingezogen, als nur ein gutes Gehalt.
Vor dem Hintergrund dieser Trends bietet der Farmer´s Daughter Country Market etwas wirklich Einzigartiges.
Das kanadische Kleinunternehmen, das seit fast 25 Jahren in der Region tätig ist, kann Bewerbern nicht nur freies Land anbieten.
"Wir können Ihnen kein großes Geld geben, aber wir können Ihnen ein fantastisches Leben bieten", sagt die Werbung für den Markt im kleinen Dorf Whycocomagh. Anscheinend ist dies eine Gegend, die von wunderschönen Bergen und dem glänzenden Bras d'Or-See umgeben ist, in dem Kajaks und Kanus mehr Motorboote bieten.
Das Unternehmen weist in seiner Facebook-Anzeige darauf hin, dass es reich an Arbeitsplätzen, Land und Potenzial ist. Die Anzeige erklärt weiter, dass der Markt jeden rekrutieren möchte, der ein einfacheres und naturnahes Leben in einem Gebiet führen möchte, das immer noch an Gemeinschaftsessen und wöchentlichen Jam-Sessions glaubt.
„Wir suchen Menschen, die umweltbewusst sind, Teil einer Gemeinschaft sein möchten und unser Geschäft nicht als Sie für uns arbeiten sehen, aber wir arbeiten alle zusammen, um etwas zu schaffen, auf das wir stolz sein können. Wenn Sie stolz darauf sind, freundlich, hilfsbereit und positiv zu sein und über Kenntnisse in der Lebensmittelbranche oder im Kundenservice verfügen, dann sind Sie der, den wir suchen “, erklärte die Stellenanzeige.
Aber da ist ein Fang…
Wenn Sie auf der Suche nach dem Rattenrennen sind, könnte dies nur der Job für Sie sein. Aber da ist ein Fang. Abgesehen von den niedrigen Löhnen sagt die Farmer´s Daughter, dass der Bewerber fünf Jahre lang im Job bleiben muss, bevor er das Land offiziell besitzt.
"Wenn Sie sich entscheiden, dass diese Gelegenheit zu Ihren Träumen und Zielen für ein nah an der Natur und der Gemeinschaft orientiertes Leben passt, dann sind wir bereit, Ihnen zwei Hektar Wald zu bieten, wo Sie sofort Ihr kleines Haus oder Ihre urige Hütte einrichten können", heißt es in der Anzeige. „Außerdem können Sie auf unser Ackerland und andere Ressourcen zugreifen, die wir zur Verfügung haben. Wenn Sie nach fünf Jahren immer noch mit uns zusammenarbeiten und wir uns alle nach dieser Zeit noch immer mögen, dann haben Sie das Land für die Kosten, die sich ergeben, wenn Sie es auswandern und in Ihren Namen tragen. “
Trotz dieser Voraussetzungen scheinen viele Leute bereit zu sein, alles fallen zu lassen und für die Gelegenheit in das ländliche Nova Scotia zu ziehen. Die Marktbesitzer Sandee Maclean und Heather Coulombe sagten gegenüber CBC News, Kanada, dass sie von der Reaktion auf die Anzeige überwältigt seien. Über 3.000 Menschen aus der ganzen Welt haben sich wegen des Jobs mit ihnen in Verbindung gesetzt. Die beiden erklärten, dass sie sich dafür entschieden hätten, den Job auf Facebook zu bewerben, weil sie bereits alle qualifizierten und arbeitslosen Einheimischen eingestellt hatten.
Nachdem Coulombe Anfang des Monats die ersten drei Einstellungen gewählt hatte, freut sie sich, die erste Familie, ein junges Paar - Kerry und Brett Walkins - und ihre beiden kleinen Kinder willkommen zu heißen. Zu den beiden anderen Familien gehören eine alleinerziehende Mutter und ihre zehnjährige Tochter sowie ein weiteres junges Paar, das plant, sein Land für den Anbau von Bio-Produkten für den Verkauf auf dem Markt zu nutzen.
„Ich bin wirklich aufgeregt, dass sie hier sind. Es ist ein neuer Anfang für uns und ein Wachstum für uns und die Gemeinschaft “, sagte Coulombe.
Es zeigt sich, dass das Angebot von wirklich einzigartigen Job-Vergünstigungen ein wenig anders ist, als es sonst üblich ist. Dies kann einen enormen Einfluss auf den Rekrutierungserfolg Ihres Unternehmens haben. Und es kann auch dazu beitragen, die Mitarbeiter zu gewinnen, die Sie wirklich in Ihrem Unternehmen besetzen möchten.
Bild: Bauerntochter / Facebook
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