Die Arbeitslosenentschädigung in Illinois wird durch die Arbeitslosengesetze von Illinois bestimmt, die vom Illinois Department of Employment Security (IDES) durchgesetzt werden. Eine der Themen, die von diesen Gesetzen abgedeckt werden, ist die Abfindung und ob diese von Ihrem ehemaligen Arbeitgeber geleisteten Zahlungen Ihre Arbeitslosenentschädigung beeinflussen können. In vielen Staaten ist es verboten, beide gleichzeitig zu sammeln, aber in Illinois ist das etwas anders.
Abfindung
Abgangsentschädigung ist eine Entschädigung, die Ihnen Ihr Arbeitgeber gewährt, wenn er die Trennung des Arbeitsplatzes einleitet. Der Zweck besteht darin, Ihnen zu helfen, sich an den plötzlichen Mangel an Arbeitsplätzen anzupassen. In der Regel hängt die Abfindung von Ihrem Gehalt und / oder den Jahren Ihres Unternehmens ab. Wer also länger dort gearbeitet oder mehr Geld verdient hat, erhält mehr Abfindung als jemand, der dies nicht getan hat. Das Vorliegen einer Abgangsentschädigung impliziert, dass die Trennung der Arbeitsplätze gütlich war und kein Ergebnis Ihrer Handlungen war.
$config[code] not foundAuswirkungen auf die Arbeitslosigkeit in Illinois
In vielen Bundesstaaten ist es nicht möglich, gleichzeitig Abfindung und Arbeitslosenentschädigung zu erhalten. Sie sehen es als doppelte Zahlung und disqualifizieren Sie für Arbeitslosigkeit, bis Ihre Abfindung ausläuft. Illinois ist jedoch nicht einer dieser Staaten. Die Abgangsentschädigung hat keine Auswirkungen auf Ihre Arbeitslosenunterstützung durch das IDES.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtWie man den Unterschied sagt
Es gibt verschiedene Arten der Trennungskompensation, so dass es leicht ist, sie durcheinander zu bringen. Zum Beispiel verwechseln Anspruchsberechtigte Löhne anstelle von Kündigungen oder Restzahlungen als Abfindung. Illinois berücksichtigt alle Zahlungen, die an einen ehemaligen Mitarbeiter aufgrund früherer geleisteter oder aufgrund von Trennung entgangener Renten, Dienstalter oder Leistungen geleistet wurden. Es spielt keine Rolle, ob das Gesetz die Zahlungen verlangt oder ob sie freiwillig sind. Es ist auch egal, ob Sie die Zahlungen in einer Summe oder in Schritten erhalten. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob es sich bei Ihren Zahlungen um Abfindungen handelt, kann das IDES Ihnen helfen, die Art der Entschädigung zu bestimmen.
Müssen Sie es melden?
Wenn Sie zum ersten Mal eine Arbeitslosenunterstützung bei der IDES beantragen, werden Sie im Erstantrag nach einem Einkommen gefragt, das Sie möglicherweise von Ihrem Arbeitgeber erhalten, einschließlich Trennungsgeld. Dies dient nur zu Informationszwecken, Sie müssen jedoch jeden Abzug melden, den Sie erhalten. Dies ist das letzte Mal, dass Sie Ihre Abgangsentschädigung melden müssen, da dies während Ihrer wöchentlichen Antragsbescheinigungen nicht erforderlich ist. Keine der Überprüfungsfragen während des Zertifizierungsprozesses fragt, ob Sie für die betreffende Woche eine Abfindung erhalten haben. Dies gilt sowohl für das Online-System als auch für das Telefonsystem.
