So sehr Sie glauben, dass Sie Anspruch auf einen Job haben, es schadet nie, Ihrem Chef "Danke" zu sagen, dass er so viel Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und Fähigkeiten hat, um Ihnen diese Beförderung zu ermöglichen. Es ist das Mindeste, was Sie tun können, wenn Sie die Wertschätzung Ihres Chefs für Ihre berufliche Entwicklung zum Ausdruck bringen, abgesehen davon, dass er die Erwartungen in Ihrem neuen Job tatsächlich übertrifft.
Vielen Dank
Ein Dankeschön, das Ihre aufrichtige Wertschätzung ausdrückt, ist immer in Ordnung, unabhängig davon, wie viel Sie Ihrer Meinung nach verdient haben. Eine handschriftliche Notiz ist der beste Weg, um Ihre Wertschätzung professionell mit persönlicher Note zu vermitteln. Eine gut geschriebene Notiz geht über eine einfache Dankeschön-E-Mail hinaus und wird oft als eine professionelle Höflichkeit angesehen als eine Routine-E-Mail. Wenn Sie Zweifel haben, ob Sie eine persönliche Notiz oder eine E-Mail senden möchten, schreiben Sie eine Notiz, die Sie Ihrem Chef persönlich zukommen lassen können.
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Verzichten Sie darauf, Ihrem Chef ein Zeichen der Wertschätzung zu geben, das als Bestechung ausgelegt werden kann, egal wie lächerlich es sich für Sie anhört, wenn Sie Ihren Chef bestechen. Sie wissen nie, was andere als fragwürdig oder übertrieben empfinden, wenn es um Manager und Mitarbeiter geht, die Geschenke austauschen. Wenn Sie und Ihr Chef eine strikte berufliche Beziehung und keine persönliche Freundschaft haben, könnte es für sie unangenehm sein, ihr ein Geschenk zu geben, und der wirklich unbeholfene Moment wäre, wenn sie es Ihnen zurückgibt.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtPersönliche Verbindung
Wenn Sie zu den Mitarbeitern gehören, die das Glück haben, auf beruflicher und persönlicher Ebene eine sinnvolle Beziehung zu Ihrem Chef zu haben, treffen Sie sich privat mit ihm, um Ihre Wertschätzung auszudrücken. Sprechen Sie darüber, wie die Beförderung in Ihren Karriereplan passt und welche beruflichen Ziele Sie ab diesem Zeitpunkt haben. Wenn Sie sich in einem höheren Job, aber in derselben Abteilung befinden, versichern Sie Ihrem Chef, dass Sie bei Ihrem neuen Job immer nach Höchstleistung streben und dass Sie sein Vertrauen in Ihre Eignung für eine gute Leistung zu schätzen wissen.
Rückzahlung
Wenn Sie mit Ihrem Chef zu Mittag essen, ist es normalerweise die ranghöchste Person, die normalerweise die Registerkarte aufnimmt. Es ist zwar unangenehm, Ihrem Chef ein Zeichen Ihrer Wertschätzung zu geben - beispielsweise eines kleinen Geschenks -, aber es ist durchaus akzeptabel zu sagen: "Ich würde Sie gerne zum Mittagessen mitnehmen, da Sie meine beruflichen Bemühungen so unterstützt haben. " Wenn Sie Ihrem Chef zum Mittagessen etwas Gutes tun, haben Sie auch die Möglichkeit, die nächsten Schritte in Ihrem neuen Job zu besprechen. Sie können sich darauf verlassen, dass sie die richtige Entscheidung getroffen hat, als Sie sich für die Beförderung entschieden haben in einem Dankesbrief vollständig zu vermitteln.
