BOULDER, Kolo (Pressemitteilung - 15. Februar 2012) - Eine neue Umfrage zeigt, dass die Arbeitnehmer zwar Gesamterfolg wollen, aber keine Unternehmensführung sein will. Bei einer Befragung von über 1.000 Menschen strebte mehr als die Hälfte an, Unternehmer zu sein oder als unabhängiges Unternehmen zu arbeiten, während kein einziger Befragter danach strebte, eine Unternehmensführung zu sein.
Dies sind die Ergebnisse der ersten Work IQ-Umfrage von Intelligent Office.Da die Arbeitslosigkeit weiterhin von der Wirtschaft geplagt wird, hat Intelligent Office versucht herauszufinden, ob die Menschen auf traditionelle Weise arbeiten oder ob eine Bewegung in Richtung eines flexibleren Arbeitsstils stattgefunden hat. Durch das Profilieren der aktuellen und zukünftigen Arbeitsstile hat Intelligent Office Work IQ erstellt, um diese Frage besser zu verstehen.
$config[code] not foundDie Ergebnisse der Umfrage deuten auf eine Entwicklung der Arbeitsstile und die Entwicklung eines anderen Arbeitertyps - des New American Worker - hin, der durch den Wunsch nach Mobilität und Flexibilität definiert wird, der typischerweise beim Unternehmer und / oder unabhängigen Unternehmer zu finden ist.
"Wir glauben, dass es einen Paradigmenwechsel in unserer Kultur gibt, der sich auf den Arbeitsstil bezieht", sagte Tom Camplese, Chief Operating Officer von Intelligent Office. „Wir haben diesen Wandel in den letzten Jahren bei Intelligent Office beobachtet, indem wir täglich mit Unternehmern, Unternehmern und mobilen Führungskräften gesprochen haben. Die Umfrage von Work IQ hat dies in harten Zahlen angegeben. “
Weitere Highlights aus der Work IQ-Umfrage, die dies unterstützen, sind:
- Fast 65 Prozent der Umfrageteilnehmer möchten als Unternehmer oder selbstständig arbeiten
- 61 Prozent der Befragten wünschen sich flexiblere Arbeitszeiten als die traditionellen 9:00 - 5:00 Uhr
- Die Menschen suchen nach einer neuen Balance - hart arbeiten / hart spielen; Fast die Hälfte der Befragten wünscht sich eine harte Work-Life-Balance
- Technologie bleibt für mehr als 45 Prozent der Befragten eine unschätzbare Ressource
- Die Menschen streben überwiegend nach mehr Mobilität im Arbeitsleben
- 66 Prozent gaben an, dass sie einen Laptop oder ein Tablet anstreben, das ihnen Freiheit und Mobilität bietet
"Wir hören immer wieder von Menschen, dass sie zunehmend Dienstleistungen benötigen und erwarten, die sie dabei unterstützen, zu wachsen und erfolgreicher zu sein. Sie möchten jedoch, dass diese Dienstleistungen diesem neuen Arbeitsstil entsprechen - flexibel und mobil", so Camplese weiter. "Insgesamt streben sie nach mehr Balance und Freiheit in allem, einschließlich der Dienstleistungen, die ihre Geschäftsanstrengungen unterstützen."
Work IQ war eine Online-Umfrage, die von Intelligent Office durchgeführt wurde und die Antworten von 1.075 Personen umfasste. Im Rahmen der Umfrage untersuchte Intelligent Office vier verschiedene Arbeitsstile:
Unternehmensführung: Jemand, der wie eine Unternehmensführung arbeiten möchte, möchte aufwachen und genau wissen, was zu erreichen ist und wie er dies mit einem soliden Pfad für Wachstum und Fortschritt erreichen kann.
Professionell: Jemand, der wie ein Profi arbeiten möchte, hat oft eine Karriere und eine spezielle Ausbildung. Fachleute engagieren sich für kreative und intellektuell herausfordernde Arbeit, bei der Kunden an erster Stelle stehen und Service auf höchstem Niveau erhalten.
Unternehmer: Jemand, der einen unternehmerischen Arbeitsstil will, ist in der Regel ein leidenschaftlicher Ideengeber und ein Risikoträger, der die Fähigkeit hat, gegen Ideen vorzugehen. Der ultimative Wunsch dieser Person besteht darin, für Ihre Ideen verantwortlich zu sein und außerhalb einer „traditionellen“ Arbeitsumgebung zu arbeiten.
Unabhängig: Jemand, der als unabhängiger Mitarbeiter arbeiten möchte, sucht den Chef mit einem flexiblen Arbeitszeitplan, der die Kontrolle über den Tag ermöglicht. Diese Person möchte nicht durch ein Label, einen Titel oder eine Firma definiert werden.
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