Die Gen Xer sind in ihren besten Jahren (der Vorurteil des Autors wird erwähnt).
Ein Teil der erwachsenen Erwerbsbevölkerung seit mindestens 20 Jahren, die zwischen 35 und 50 Jahre alt sind, haben Erfahrung, um Ihr kleines Unternehmen anzubieten. Auch wenn dies möglicherweise nicht die spezifische Erfahrung ist, nach der Ihr kleines Unternehmen sucht, bringen sie einzigartige Fähigkeiten mit. Sie arbeiteten weitgehend vor dem Internet - oder zumindest vor dem Hochgeschwindigkeits-Internet -, aber sie sind immer noch Teil der Belegschaft und arbeiten mit Millennials zusammen.
$config[code] not found"Aktuelle Studien und Artikel haben die Mitarbeiter der Generation X als die engagiertesten und engagiertesten bei der Arbeit hervorgehoben", sagte Paul Wolfe von Indeed und der Personalleiter für die Baustelle. "Die Mitarbeiter von Gen X sind von unschätzbarem Wert für die Belegschaft, und ihre Daten zeigen, dass viele auf der Suche nach Jobs bei kleinen Unternehmen sind."
Städte, in denen Gen Xers arbeiten möchte
Wo wollen diese Renaissance-Mitarbeiter am meisten für kleine Unternehmen arbeiten?
Neue Daten von Tatsächlich zeigt sich, dass die Gen Xer mit kleinen Unternehmen im Heartland und im Süden zusammenarbeiten wollen.
Verwendet in der Tat eine Zinspunktzahl - basierend auf der Klickrate von Inseraten von Gen X-Nutzern auf ihrer Website -, um das potenzielle Interesse eines Benutzers an einem Job zu ermitteln.
Die Stadt mit der höchsten Punktzahl basierend auf diesem Indikator ist Oklahoma City. An zweiter Stelle steht Houston, gefolgt von Jacksonville, Florida.
Andere Heartland-Städte, die heiße Ziele für Gen Xers sind und auf der Suche nach Arbeit in kleinen Unternehmen sind - oder dort, wo Gen Xers bereits lebt - sind Indianapolis, Columbus, Ohio und Nashville.
Städte im Süden, die sich mit Gen Xers auf der Suche nach Jobs in einem kleinen Unternehmen befinden, sind Tampa, Dallas und San Antonio.
Bild: In der Tat
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