Egal, ob Sie eine Web-Entwicklung für einen Nachbarn durchgeführt haben oder einfach einen Sommer damit verbracht haben, ihre Kinder zu babysitten, die Tatsache, dass Sie für jemanden gearbeitet haben, den Sie kannten, macht die Erfahrung nicht unerheblich. Wenn Sie die Initiative ergreifen, um Ihre Fähigkeiten an Nachbarn zu vermarkten, zeigen Sie Dynamik und Kreativität. Ob Sie solche Erfahrungen in Ihren Lebenslauf aufnehmen, hängt von der Art der Arbeit ab, die Sie geleistet haben, und der Art von Arbeit, die Sie jetzt suchen.
$config[code] not foundArbeitgeber Beschreibung
Sie können Ihren Nachbarn nicht als Unternehmen bezeichnen. Daher müssen Sie einen anderen Weg finden, um die berufliche Beziehung zu beschreiben, wenn Sie die Erfahrung in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Listen Sie alle Ihre beruflichen Positionen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf, einschließlich Ihrer nachbarschaftlichen Erfahrung. Wo Sie normalerweise den Namen des Unternehmens eingeben würden, schreiben Sie stattdessen die Art der Arbeit, die Sie ausgeführt haben. Positionieren Sie sich als unabhängiger Dienstleister. Wenn Sie beispielsweise den Rasen Ihres Nachbarn gemäht und eingefasst haben, könnten Sie "Unabhängiger Auftragnehmer, Lawn Care Services" schreiben. Erwähnen Sie die Kundschaft im ersten Aufzählungspunkt der Stellenbeschreibung. Zum Beispiel: "Wöchentlicher Rasenmäh- und Wartungsservice für einen Nachbarn." Wenn Sie für mehr als eine Person gearbeitet haben, ersetzen Sie den Nachbarn durch "Nachbarschaftskunden".
Berufserfahrung
Wie Randall S. Hansen, Autor von Quintessential Careers, betont, ist es das Ziel Ihres Lebenslaufs, sich mit Ihrem Lebenslaufziel zu verbinden. Ihr Lebenslauf sollte beweisen, dass Sie über die Fähigkeiten verfügen, um die Stelle zu bewältigen, für die Sie sich bewerben. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Kundendienstposition bewerben, zeigt Ihre Erfahrung, wie Sie ein Babysitterunternehmen in der Nachbarschaft führen, dass Sie über Fähigkeiten und Fähigkeiten verfügen, um sich selbst zu fördern. Zögern Sie nicht, ein Erlebnis in der Nähe von zu Hause mit einzubeziehen, wenn es relevante Fähigkeiten für den Arbeitgeber zeigt. Die Karriereseite Monster sagt, dass das Weglassen dieser scheinbar kleineren Positionen ein Fehler bei der Wiederaufnahme des Lebens sein kann, wenn Sie durch Ihre Arbeit dazu beigetragen haben, Soft Skills wie Zeitmanagement und Arbeitsethik zu entwickeln. Es ist auch ratsam, diese Erfahrungen einzubeziehen, wenn Ihr Arbeitsverlauf Lücken aufweist, da Wiederherstellungslücken Job-Jagd-Mörder sind.
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Es macht keinen Sinn, über Ihre Babysitter-Erfahrung zu sprechen, wenn Sie sich jetzt für eine Stelle in der Software-Entwicklung bewerben. Wenn Sie nicht artikulieren können, wie Ihre Arbeitserfahrung in der Nachbarschaft mit Ihrem aktuellen Berufsziel zusammenhängt, lassen Sie es aus. Alison Green, eine HR-Expertin und Autorin für US-Nachrichten, sagt, dass Personen unter 20 Jahren nicht älter als eine Seite sein sollten. Wenn Sie etwas älter sind, sind maximal zwei Seiten in Ordnung.
Aufgaben
Machen Sie Ihre Jobbeschreibung so ausführlich wie möglich und quantifizieren Sie Ihre Verantwortlichkeiten, wann immer Sie können. Wenn Sie für Ihre Nachbarn Internet-Technologie entwickelt haben, fragen Sie sich, wie viele Computer Sie wie lange eingerichtet haben. Wenn Sie zu Beginn nur einen Kunden aus der Nachbarschaft hatten und Ihre Reichweite über vier Monate auf fünf Kunden ausdehnten, fügen Sie diese Statistik hinzu. Green schlägt vor, subjektive Selbstbeschreibungen wie "starker Kommunikator" zu vermeiden. Stellen Sie Beweise bereit und lassen Sie Personalvermittler zu ihren eigenen Schlussfolgerungen kommen. Zum Beispiel zeigt "Entwickelt einen regelmäßigen Zeitplan für die Wartung des Yards durch Kommunikation mit meinem Kunden aus der Nachbarschaft", dass Sie Kommunikationsfähigkeiten besitzen, ohne dies ausdrücklich zu sagen.
