Es gibt viele Positionen in Kirchen außerhalb des Pfarrers oder Priesters. Beispiele sind der Verwaltungsassistent, der Jugenddirektor, der ehrenamtliche Koordinator, der Leiter der christlichen Erziehung, der Musikdirektor, der Organist, der Buchhalter und der Verwahrer. Diese Menschen haben das Gefühl, von Gott berufen zu sein, der Versammlung zu dienen. Um sicherzustellen, dass die Kirche reibungslos läuft, erstellen einige Kirchen Berufsbeschreibungen für jede bezahlte Position.
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Gemeindearbeiter erledigen ihre Arbeit im Team. Obwohl jeder einzelne Verantwortlichkeiten hat, gilt niemand als wichtiger als andere Mitglieder des Teams.
Leistungen
Kirchen mit mehreren Mitarbeitern profitieren von der Erstellung klar definierter Stellenbeschreibungen. Die Stellenbeschreibungen reduzieren Missverständnisse darüber, wer jedes Ministerium leiten sollte, insbesondere wenn zwei Programme sich überschneiden. Ein Beispiel ist ein Jugendchor, der entweder vom Jugenddirektor oder vom Musikdirektor geleitet wird. Umgekehrt kann es ein Ministerium geben, in dem es keine Mitarbeiter gibt, weil es für niemanden in seiner Verantwortung liegt.
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Die meisten Pastoren und Priester haben einen Meister der Göttlichkeit absolviert und wurden in der Kirche ordiniert. Andere Positionen erfordern einen Bachelor- oder Master-Abschluss in einem Bereich, der der Position in Bereichen wie Theologie, Jugend- und Familienministerium, Ausbildung, Musik oder Wirtschaft angemessen ist. Für einige Positionen ist möglicherweise nur ein Hochschulabschluss erforderlich, z. B. Empfangsdame, Koordinator für Freiwillige oder Verwahrer.
Andere Überlegungen
Die Kirchen erwarten von den Arbeitern ein tiefes Verständnis ihrer Theologie und eines aktiven Glaubenslebens, da sie als Vorbilder dienen. Sie interagieren mit Mitgliedern der Kirche und der Gemeinschaft, daher müssen sie über ausgeprägte Kundendienst- und Hospitality-Fähigkeiten verfügen. Die meisten Positionen organisieren Freiwillige in ihrem Ministerium, daher müssen sie starke Führungspersönlichkeiten mit ausgezeichneten schriftlichen und verbalen Kommunikationsfähigkeiten sein.
Job-Ausblick
Das Occupation Information Network des US-Arbeitsministeriums berichtet, dass die Direktoren für religiöse Aktivitäten und Bildung im Jahr 2008 durchschnittlich 17,35 USD pro Stunde und 36.100 USD pro Jahr erreichten. Dieselbe Quelle berichtete, dass der Klerus im Jahr 2008 durchschnittlich 20,06 USD pro Stunde und 41.730 USD pro Jahr betrug 2018 wird erwartet, dass sowohl für Geistliche als auch für Direktoren religiöser Aktivitäten und Bildung zwischen 7 und 13 Prozent liegen werden, was durchschnittlich ist. Für andere Positionen, z. B. Rezeptionistin, Buchhalterin oder Depotbank, sind keine separaten Statistiken verfügbar.
