Interview für einen Lagerjob. Sie haben von einem großartigen Job in einem Lagerhaus erfahren. Sie haben dem Arbeitgeber Ihren Lebenslauf zugeschickt, und Sie haben den Anruf erhalten, der Sie zu einem Vorstellungsgespräch einlädt. Was jetzt? Vorbereitung! Wie gut Sie sich auf ein Interview vorbereiten, ist der Schlüssel zum Erfolg. Bei Lageraufträgen müssen Sie sich in der Vorbereitung auf Lagerarbeiten vorbereiten und Ihre Artikulation darüber, wie Sie der beste Kandidat für den Job sind, üben.
$config[code] not foundWählen Sie aus, was Sie zum Interview tragen werden. Bei Bewerbungsgesprächen im Lager sind die Chancen die Person, die interviewt wird, die Sie Business Casual tragen. Wählen Sie Interviewkleidung, die einen Schritt darüber liegt. Für Männer sind schöne Hosen, ein Button-Down-Shirt und ein Sportmantel zulässig. Für Frauen eignen sich schöne Hosen und eine Bluse.
Sammeln Sie Belege. Stellen Sie ein Portfolio zusammen, das aus mehreren Kopien Ihres Lebenslaufs, Kopien relevanter Lizenzen und Zertifikaten besteht, z. B. einer Gabelstaplerlizenz, einer Liste von Referenzen und Empfehlungsschreiben. Nehmen Sie diese zum Interview mit.
Machen Sie sich mit dem gewünschten Lagerjob vertraut. Überprüfen Sie die Stellenbeschreibung, falls Sie eine haben. Rufen Sie die Firma an und fragen Sie nach einem. Erforschen Sie das Unternehmen, indem Sie die Website überprüfen. Sprechen Sie darüber, wie Ihre Fähigkeiten, Erfahrung und Ausbildung zu den für den Job erforderlichen Qualifikationen passen.
Bereiten Sie Fragen vor, um den Interviewer über das Unternehmen und den Job zu befragen. Gute Fragen, die Sie in einem Lagerinterview stellen sollten, sind, ob das Unternehmen eine Erweiterung des Lagerbetriebs erwartet und wie ein typischer Tag für einen Arbeiter in diesem Lager aussieht.
Kommen Sie 10 bis 15 Minuten vor dem geplanten Beginn des Interviews an. Sei allen, die du triffst, angenehm.
Beantworten Sie die Interviewfragen mit dem Verständnis, dass es das Ziel des Interviewers ist, zwei Dinge von Ihnen zu lernen: Haben Sie die richtigen "harten Fähigkeiten", um die Arbeit zu erledigen, und die richtigen "Soft Skills", um gut zusammenpassen. Beispiele für schwierige Fertigkeiten, die für Lageraufträge relevant sind, umfassen die Fähigkeit, schwere Gegenstände anzuheben und Erfahrung mit dem Schleppermotoren zu machen. Soft Skills sind Detailorientierung und ob Sie ein Teamplayer und Problemlöser sind. Jede Frage, die ein Interviewer stellt, soll diese Art von Fähigkeiten beurteilen.
Beenden Sie das Interview, indem Sie sich für die Zeit des Interviewers bedanken. Wiederholen Sie Ihr Interesse an dem Job und wie Sie glauben, dass Sie gut passen. Vereinbaren Sie einen Zeitpunkt, zu dem Sie den Interviewer anrufen, um ihn zu einem für den Interviewer günstigen Zeitpunkt zu verfolgen.
Spitze
Geben Sie dem Interviewer die Hand und verwenden Sie einen ähnlichen Griff wie der Interviewer. Zu den häufigsten Fragen, die bei einem Vorstellungsgespräch in einem Lagerhaus gestellt werden, ist das sichere Anheben einer Kiste, welche Erfahrungen Sie mit der Barcodierung und dem Umgang mit gefährlichen Materialien haben und wie die Kisten auf einer Palette richtig bewegt werden. Lächle und sei während deines Interviews positiv.
Warnung
Tragen Sie zum Interview kein Parfüm oder Köln und rauchen Sie nicht vor dem Interview. Sagen Sie niemals etwas Negatives über ehemalige Mitarbeiter oder Manager.
