Vielleicht haben Sie gerade ein College abgeschlossen und möchten von einer Universitätsstadt in eine größere Stadt umziehen, oder Ihr Ehepartner muss vielleicht in ein Büro im ganzen Land wechseln. In jedem Fall lautet das Dilemma: Bewegen Sie sich zuerst und suchen Sie nach einer neuen Arbeit, wenn Sie sich nicht mehr auskennen (was dazu führen könnte, dass Sie Monate ohne Einkommen auskommen), oder suchen Sie vor dem Umzug? Wenn Sie einen Job vor dem Umzug antreten, gibt es viele Vorteile, einschließlich der Möglichkeit, Wohnungen in der Nähe der Arbeit zu suchen und größere finanzielle Sicherheit zu gewährleisten. Obwohl es ein bisschen schwierig ist, hier ist, wie es geht.
$config[code] not foundVerwenden Sie möglichst eine lokale Adresse
Während Sie während des Interviewprozesses, den Sie umziehen, transparent sein sollten, besteht der schwierige Teil darin, Ihren Lebenslauf an Screenern (Mensch und Maschine) vorbei zu bringen und überhaupt ein Interview zu landen. Organisationen wechseln zu automatisierten Systemen, die Lebensläufe scannen und ablehnen, noch bevor sie an die Personalabteilung oder den Personalchef gelangen. Das heißt, wenn der Job nicht fern ist, setzen manche Personalabteilungen häufig die Standard-Screener-Fragen, um Bewerber aus der Stadt zu werfen, die nicht in einen bestimmten Umkreis der Stadt fallen. Um dies zu umgehen, verwenden Sie nach Möglichkeit eine Adresse eines Freundes oder Verwandten in der neuen Stadt. Wenn es Zeit für ein tatsächliches Gespräch mit dem Unternehmen ist, können Sie Ihre Situation detaillierter erläutern.
Bauen Sie ein professionelles Netzwerk auf
LinkedIn ist ein hervorragender Ausgangspunkt, um mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die möglicherweise für den Job geeignet sind. Aktualisieren Sie Ihr Profil, um Ihre Präferenz für Jobs in der neuen Stadt anzugeben, und nutzen Sie auch die anderen Funktionen des sozialen Netzwerks, einschließlich der LinkedIn-Gruppen. Auf diese Weise können Sie sich mit anderen Fachleuten und Mentoren verbinden. Schließen Sie sich außerhalb von LinkedIn den lokalen Abteilungen von Berufsverbänden an - Sie erhöhen Ihre Chancen, Ihren Traumjob zu finden, und Sie können auch mit echten Profis in Kontakt treten, sobald Sie in der neuen Stadt gelandet sind.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtSeien Sie bereit, zum Interview zu reisen
Wenn Sie in Kalifornien leben und nach New York ziehen möchten, könnte dies ein Ärger sein, ist aber eines der kritischsten Elemente für die Sicherung einer neuen Position. Während viele Firmen zu Telefon- und Videokonferenzen für die erste Interviewrunde umgezogen sind, müssen Sie sich auf eine Reise vorbereiten, um den potenziellen neuen Chef und das neue Team zu treffen. Wenn Sie nicht gerade ein Einstiegskandidat sind, der nicht an einer Hochschule ist, wird das persönliche Gespräch weniger auf die Beurteilung des Qualifikationsniveaus abstellen (wahrscheinlich denken Sie bereits, dass Sie die Fähigkeiten haben, die Aufgabe zu erfüllen, wenn Sie die erste Runde überstanden haben). und mehr darüber, wie Sie Ihre Persönlichkeit verstehen und wie Sie in die Unternehmenskultur passen.
Betrachten Sie temporäre Arbeit
Zum Glück gibt es in vielen Berufen, von der Buchhaltung bis zum Marketing, spezialisierte Vermittlungsagenturen und Rekrutierungsfirmen, die kurzfristig Positionen besetzen und immer qualifizierte Kandidaten benötigen. Diese Positionen können eine Woche Arbeit oder drei Monate wert sein, aber es ist eine großartige Möglichkeit, während des Umsiedlungsprozesses ein gewisses Einkommen fließen zu lassen.
Nimm deinen Job mit
Auch wenn schnelle Wi-Fi-Dienste und umfangreiche Videokonferenzdienste die meisten Büroangestellten theoretisch in einem einzigen Büro versammeln müssen, ist der Traum für die meisten von uns nicht die Realität. Die Statistiken zeigen, dass die meisten Telearbeit nur ein oder zwei Tage pro Woche statt Vollzeit arbeiten. Wenn Sie jedoch mit Ihrem Job zufrieden sind, müssen Sie nicht anwesend sein, um geschäftskritische Aufgaben zu erfüllen. Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten und prüfen Sie, ob dies eine Option ist, die er zu erkunden bereit ist.
