Nova Scotia liegt an der Südostküste Kanadas. Es ist die bevölkerungsreichste Provinz im kanadischen Atlantik. Die Hauptstadt Halifax ist ein bedeutendes wirtschaftliches Zentrum der Region. Neuschottland ist die zweitkleinste Provinz Kanadas. Laut Statistik ist die Kriminalität in Nova Scotia das dritte Jahr in Folge zurückgegangen, ein Zeichen dafür, dass die Anti-Kriminalitätsagenda der Provinz funktioniert. Die Regierung plant, bis 2010 250 zusätzliche Vollstreckungsbeamte einzusetzen. Sie begann im Jahr 2007 mit 80 neuen Polizeibeamten, die für bestimmte Verbrechen in der gesamten Provinz finanziert wurden. In diesem Jahr wurden in Nova Scotia 70 neue Offiziere eingesetzt. Jetzt ist es eine gute Zeit, ein Polizeibeamter aus Nova Scotia zu werden. Sie beginnen Ihre Reise zur Polizei, indem Sie das Cadet-Trainingsprogramm erfolgreich abschließen.
$config[code] not foundVerstehen Sie die Organisation und ihre Struktur. Die Polizeibehörde, auch als Halifax Regional Police bekannt, beschäftigt etwa 350 in dieser Abteilung vereidigte Polizeibeamte. Sie patrouillieren mit Autos, Motorrädern, Fahrrädern, Dirt-Bikes, Seeflugzeugen und zu Pferd. Offiziere gehen den Takt, arbeiten mit Schulen zusammen und arbeiten Hand in Hand mit der Gemeinschaft.
Der Betrieb ist in zwei Abteilungen unterteilt: Patrol Division mit K-9-Abteilung, Häfen, Straßenverbrechensabteilung, Gemeinschaftsbeziehungen / Verbrechensverhütung, Verkehr, Opferdienste und Krisenreaktionsabteilung sowie die Kriminalpolizei, die Betrug enthält, Polygraph, Kennzeichnung, Entsorgung von Sprengstoffverordnungen (EOD), GIS (General Investigation Section), Drogen, Vice, Technical Unit und Crimestoppers.
Entscheiden Sie, in welche Spezialisierung Sie sich letztendlich mit Erfahrung und Training einlassen möchten.
Besuchen Sie die Halifax Regional Municipality-Website. Erkunden Sie die Website gründlich, um sich über die Erwartungen der Polizeibehörde im Rekrutierungs- und Schulungsprozess zu informieren. Jeder potenzielle Kandidat muss in der Lage sein:
- Kommunizieren Sie effektiv GO
- Seien Sie in der Lage, alle Menschen zu respektieren und helfen Sie gerne und höflich GO
- Bewerten Sie Ihre Qualifikationen, um festzustellen, ob Sie ein sehr wettbewerbsfähiger Bewerber sind.
Bewerber, die jede Phase des Auswahlverfahrens erfolgreich durchlaufen und eine Stelle im Ausbildungsprogramm erhalten, müssen die grundlegenden Anforderungen der Abteilung übertreffen. Die Auswahl richtet sich nach der Wettbewerbsfähigkeit jedes Kandidaten.
Übergeben Sie alle Anwendungsvoraussetzungen. Sie müssen bis zum Bewerbungsschluss 19 Jahre alt sein, ein kanadischer Staatsbürger oder ein ständiger Einwohner sein, eine 12. Schulstufe mit akademischen Kursen in Englisch und Mathematik (Berücksichtigung von GED und Berufserfahrung) haben, keine strafrechtlichen Verurteilungen, für die eine Begnadigung gilt keine Erlaubnis erteilt wurde und keine Strafanzeige für Erwachsene anhängig ist und über einen gültigen Führerschein der Klasse 5 Nova Scotia oder ein gleichwertiges Fahrzeug aus einer anderen kanadischen Provinz verfügt.
Geben Sie den erforderlichen Lebenslauf, das Begleitschreiben und die folgenden zusätzlichen Dokumente an.
Erfüllen Sie bestimmte Visionsanforderungen und füllen Sie die Formulare aus, die sich auf der Website befinden. Die Sehanforderungen sind unkorrigiert (ohne Brille und ohne Schielen): 6/18 (20/60) in jedem Auge oder 6/12 (20/40) in einem Auge und bis zu 6/30 (20/100) in das andere, korrigierte Sehen - bei Brillen wie Brillen oder Kontaktlinsen (6/6 (20/20) in einem Auge und bis zu 6/9 (20/30) im anderen Auge) muss das Farbsehen normal sein (Beurteilung am jede einzelne Basis).
Sichtfelder müssen normal sein.
Laserchirurgie: Kandidaten, die eine korrigierende chirurgische Korrektur durch Excimer Laser Photorefractive Keratectomy (P.R.K.) durchlaufen haben, müssen einen schriftlichen Nachweis eines anerkannten Augenoptikers vorlegen, der die folgenden Kriterien bestätigt:
1. Die Sehschärfeanforderungen werden erfüllt. 2. Es gibt keine Hornhauttrübungen, Doppelbild-, Halo- oder Blendungsprobleme. 3. Nachtsicht wurde getestet und erwies sich als normal. 4. Der Kandidat hat keinen Laser oder andere Korrekturmaßnahmen durchlaufen volle 12 Monate vor der Untersuchung.
Auswahlverfahren
Absolviere einen Eignungstest. Der Test basiert auf der englischen Grammatik 12, Rechtschreibung, Komposition, Verständnis und Mathematik. Es ist bestanden oder nicht bestanden. Alle Bewerber, die die akzeptable Mindestpunktzahl erreichen, gehen zur nächsten Testphase über.
Beenden Sie die Bewertung der körperlichen Fähigkeiten (PARE). Der Mindeststandard beträgt vier Minuten und 45 Sekunden. HRP ist an wettbewerbsfähigen Kandidaten interessiert - die Erreichung des Mindeststandards kann Ihren Fortschritt in späteren Phasen behindern.
Machen Sie ein Eignungsinterview. Dieses Interview konzentriert sich auf den Lebensstil, die Integrität und die Werte eines Bewerbers. Täuschung, Unehrlichkeit oder Nichtoffenlegung führen zum Ausschluss des Bewerbungsantrags. Nach Abschluss dieser Phase wird es die erste von drei Reduzierungen geben.
Setz dich für einen Polygraph-Test. Dies ist die erste Reduktionsrunde. Alle an der Polizeibehörde beteiligten Personen müssen eine Sicherheitsfreigabe erteilen. Ein kleiner Prozentsatz der Bewerber wird aufgefordert, das Einstellungsverfahren fortzusetzen.
Pass das kompetenzbasierte Board-Interview. Das Interview kommt nach der ersten Reduktionsrunde. In diesem Interview sollen Bewerber Beispiele aus ihrer bisherigen Arbeit oder Lebenserfahrung ziehen, um die HRP-Kompetenzen zu reflektieren. Dies bestimmt, ob Sie über die erforderlichen Kompetenzen verfügen, um Mitglied der Halifax Regional Police zu sein.
HRP-Kompetenzen sind: Leistungsmotivation, Kommunikation, analytisches Denken, Orientierung am Kundenservice, Entwicklung anderer, Expertise, Flexibilität, organisatorisches Engagement, Selbstkontrolle, Teamarbeit und Kooperation sowie die Bewertung von Diversity.
Erfüllen Sie die medizinischen Standards der regionalen Polizei von Halifax und der Provinz Nova Scotia. Dies ist die dritte Runde der Reduktion. Der Antragsteller muss die Kosten für den Test übernehmen, was etwa 150 USD beträgt.
Die Bewerber müssen sich einer psychologischen Untersuchung unterziehen, um festzustellen, ob sie für einen Polizeibeamten der Halifax Regional Police geeignet sind. Die Kosten für diesen Test betragen 650,00 USD und liegen in der Verantwortung des Antragstellers.
Bestehen Sie die Referenzprüfungen und Sicherheitsfreigaben. Die Bewerber werden gründlich untersucht, um herauszufinden, ob sie für eine Stelle bei HRP geeignet sind. In dieser Phase können Besuche bei der Familie und den Freunden der Bewerber durchgeführt werden.
Glückwunsch, Sie haben es bis zum Ende geschafft. Sie erhalten eine Stelle für das Position Halifax Regional Police Police Science Program für Nova Scotia. Bewerber, die für die Klasse ausgewählt wurden, erhalten ein mündliches und schriftliches Angebot für eine Stelle im Police Science Program. Solange Sie das Kadett-Trainingsprogramm erfolgreich abgeschlossen haben, werden Sie beschäftigt sein.
Spitze
Referenzschreiben sollten stammen von: einem von einem derzeitigen oder einem früheren Vorgesetzten; andere können von pädagogischen Lehrern, nicht verwandten Mitgliedern der Gemeinschaft, Freiwilligen oder Bürgermeistern sein. Sie können die Zusammenfassung Ihres Fahrers beantragen und erhalten, indem Sie eine Niederlassung von Access Nova Scotia besuchen. Die Gebühr beträgt 10 US-Dollar. St. John Ambulance und das kanadische Rote Kreuz bieten Standardausbildung für Erste Hilfe und HLW an. Gemeinschaftspools in Neuschottland bieten die Wasserrettung für Ersthelfer oder Bronzemedaillon an. Sie können die Lifesaving Society unter www.lifesavingsociety.ns.ca besuchen. Wenn Sie sich außerhalb von Nova Scotia aufhalten, gilt ein Bronzemedaillon als gleichwertig. Während des Rekrutierungsprozesses steht ein Studienführer für Eignungsprüfungen zur Verfügung. Kenntnisse einer zweiten Sprache oder Kultur sind von Vorteil.
Warnung
Alle Formulare müssen innerhalb von drei Monaten nach Antragstellung gültig sein. Senden Sie keine Originaldokumente, da diese nicht zurückgesandt werden. Die Beschäftigung kann nicht unmittelbar nach Abschluss Ihrer Cadet-Ausbildung erfolgen.
