Die kürzlich verabschiedete Gesetzgebung zur Gesundheitsreform wird sich nicht nur auf Millionen bestehender Kleinunternehmer und deren Mitarbeiter auswirken, sondern auch auf eine unzählige Anzahl von Unternehmen, die noch nicht gegründet wurden. Zumindest behaupten einige Experten, wie in diesem MarketWatch-Artikel von Kristen Gerencher.
$config[code] not foundDas Problem ist die sogenannte „Job Lock“ - Menschen, die in ihren Unternehmensberufen bleiben, um ihre Krankenversicherung aufrechtzuerhalten, anstatt eigene Unternehmen zu gründen oder für kleine Unternehmen zu arbeiten, die heute möglicherweise keine Versicherung anbieten.
Wird die Gesundheitsfürsorge dazu führen, dass mehr Menschen Unternehmer werden oder für Unternehmer arbeiten? Nach Angaben der Kaiser Family Foundation waren 2008 28 Prozent der selbstständigen Amerikaner nicht versichert. So war ein Drittel der Beschäftigten in Unternehmen mit weniger als 25 Beschäftigten. Insgesamt ist der Anteil der nicht versicherten Amerikaner viel niedriger (15 Prozent), was darauf hindeutet, dass die Beteiligung an einem kleinen Unternehmen die Gefahr für eine Person erhöht, nicht versichert zu sein.
Robert Fairlie, Professor für Wirtschaftswissenschaften an der University of California-Santa Cruz, sagte, Gerencher sei durch die Arbeitsplatzsperre geschädigt. "Wir finden einigermaßen konsistente Beweise dafür, dass Beschäftigte aus Angst, die Krankenversicherung zu verlieren, ein Geschäft verzögern oder nicht gründen" er sagte.
Laut Fairlie zeigen Regierungsdaten, dass die Wahrscheinlichkeit einer Unternehmensgründung während des Monats um etwa 10 Prozent steigt, wenn die Amerikaner 65 Jahre alt werden und sich für Medicare qualifizieren. Seine Forschung zeigte auch, dass Personen, die über ihren Ehepartner eine Krankenversicherung abschließen, häufiger ein Unternehmen gründen als diejenigen, die dies nicht tun.
Fairlie sagt, der Mangel an bezahlbaren Krankenversicherungen verursacht bei jungen Amerikanern, die Familien haben und die es sich nicht leisten können, ihren Arbeitsplatz zu verlassen, um ein Unternehmen zu gründen, einen „Brain Drain“.
Eine Studie von John Schmitt, Senior Economist am Center for Economic and Policy Research, ergab, dass die USA unter den internationalen Kollegen unter den niedrigsten Beschäftigungszahlen von Kleinunternehmen stehen. "Die Daten unterstützen nicht die Vorstellung, dass die allgemeine Gesundheitsversorgung für kleine Unternehmen schlecht ist" Schmitt sagte zu Gerencher, "Weil fast jedes Land, das über eine universelle Gesundheitsversorgung verfügt, einen nachweislich größeren Sektor für kleine Unternehmen hat als die Vereinigten Staaten."
Der Wirtschaftsprofessor Scott Shane von der Case Western Reserve University in Cleveland sagte, dass die Auswirkungen der Arbeitsplatzsperre möglicherweise zu hoch angesetzt seien. Shane sagt, dass nur 30 Prozent der Menschen, die ein Unternehmen gründen wollen, ihre Unternehmungen tatsächlich beginnen.
Ich bin nicht überrascht von diesen unterschiedlichen Meinungen. Ich werde auf eine Gliedmaße gehen und eine Vorhersage treffen. Ich prognostiziere, dass die Startraten nach dem Einsetzen der Gesundheitsreformen nur minimal steigen werden.
Denn Gesundheitswesen ist nur eines von vielen Risiken bei der Unternehmensgründung. Startups sind von Natur aus riskant. Unternehmer wissen das. Selbst wenn das Gesundheitsrisiko im Zuge der neuen Reformgesetze abnimmt, bedeutet dies nicht, dass alle anderen Unsicherheiten und Herausforderungen eines Startups auf magische Weise verschwinden. Sie müssen immer noch Kunden und Verkäufe finden. Sie müssen Ihre Produkte und Dienstleistungen noch weiterentwickeln und verbessern. Sie müssen sich noch auf dem Marktplatz behaupten. Sie müssen immer noch den Cashflow für die Betriebskosten finden und Ihr Geschäft ausbauen. Und die Liste geht weiter.
Einerseits weiß ich, dass einige von Ihnen aufstrebende Unternehmer sind, die GROSSE Unternehmer werden würden, wenn Sie sich keine Sorgen machen müssten, die eigene Gesundheitsfürsorge und die Ihrer Familie zu gefährden. Bislang haben Sie den unternehmerischen Sprung aufgrund der Krankenversicherung (oder zumindest der Angst und der Unsicherheit der Situation) möglicherweise zurückgehalten. Möglicherweise müssen Sie einige Zeit warten, bevor Sie Ihren Traum von der Unternehmensgründung in die Tat umsetzen, da einige wichtige Bestimmungen bis 2014 nicht in Kraft treten - und einige Bestimmungen können sich während des Abstimmungsprozesses noch ändern.
Auf der anderen Seite ließen viele, die geistig bereit waren, diesen großen Sprung zu machen, die Versicherung nicht aufhalten. Irgendwie hast du einen Weg gefunden. Sie haben beispielsweise die bestehenden Steuervorteile für Selbständige in Form des Bundessteuerabzugs für Krankenversicherungsprämien recherchiert. Außerdem gibt es seit vielen Jahren hochabzugsfähige Pläne in Verbindung mit Krankenversicherungskonten. Diese Pläne bieten Steuervorteile, um Geld für Selbstbehalte und Nebenkosten zu sparen. Diese Steuervergünstigungen beziehen sich nicht auf jedes Problem - zum Beispiel nicht auf bereits bestehende Ausschlussklauseln -, sie haben jedoch vielen den Übergang zur Selbständigkeit erleichtert.
Lassen Sie uns mit diesem Konzept der „Hilfe“ jedoch nicht allzu vertraut sein. Heutzutage wird in den Medien und unter den politischen Entscheidungsträgern viel über das „Helfen“ von kleinen Unternehmen gesprochen. Aber wenn Sie mit der Idee, dass die Gesellschaft Sie „unterstützen“ muss, in ein Startup gehen, wie gehen Sie dann mit den endlosen Herausforderungen der Unternehmensführung um? Sie wissen und ich weiß - Hilfe ist nicht immer da. Fragen Sie jeden erfolgreichen Unternehmer: Am Ende müssen Sie sich in Ihrem Startup auf Ihren eigenen Einfallsreichtum verlassen.
Anmerkung des Herausgebers: Dieser Artikel wurde zuvor auf OPENForum.com unter dem Titel veröffentlicht: „Wird die Gesundheitsreform mehr Startups bedeuten? Wahrscheinlich nicht. Es wird hier mit Erlaubnis abgedruckt.
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