Geschäftsstrategen halten ihre Unternehmen auf Kurs. Sie legen Ziele für ihre Organisation fest und erarbeiten Strategien, um sicherzustellen, dass ihr Unternehmen diese Ziele erreicht. Diese Arbeit umfasst die Analyse bestehender Praktiken und Strategien, um festzustellen, welche Bereiche verbessert werden müssen, und die Entwicklung innovativer Methoden zur Erreichung und Erreichung der Unternehmensziele. Geschäftsstrategen können sich auf einen bestimmten Bereich konzentrieren, z. B. Produktentwicklung oder Marketing, oder auf bestimmte Ziele, z. B. die Erweiterung der Einnahmequellen für ihr Unternehmen.
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Diese Fachleute arbeiten häufig an der Erstellung von Dokumentationen, die sich auf Unternehmensziele beziehen, um diese Ziele innerhalb der Organisation zu kommunizieren und diese Ziele zu organisieren. Geschäftsstrategen erstellen und dokumentieren Pläne, um die von ihnen gesetzten Ziele zu erreichen, und geben den Mitarbeitern Anleitung und Motivation bei der Umsetzung neuer Strategien und Projekte. Eine Liste mit Geschäftsentwicklungsaktivitäten kann auch die Berichterstattung an das Management und die Präsentation von Unternehmensinvestoren umfassen.
Geschäftsstrategen arbeiten oft als Vertragsbedienstete, was bedeutet, dass sie für sich selbst arbeiten. Einige arbeiten möglicherweise auch mit Beratungsdiensten - in beiden Fällen werden nur wenige Geschäftsstrategien von einzelnen Unternehmen in Vollzeit eingesetzt. Die Selbständigkeit erfordert, dass Strategen einen Kundenstamm aufbauen und pflegen. Dies ermöglicht jedoch mehr Autonomie und einen flexibleren Zeitplan. Potenzielle Geschäftsstrategen sollten davon ausgehen, dass sie im Büro arbeiten und ihre Zeit zwischen ihrem Home Office oder Beratungsbüro und den Geschäftsstandorten ihrer Kunden aufteilen.
Anforderungen an Ausbildung und Fähigkeiten
Diese Fachleute müssen klar und effektiv mit den Mitarbeitern verschiedener Unternehmen kommunizieren, um Pläne umzusetzen und Ziele zu erreichen. Dies erfordert Führungs- und Motivationsfähigkeiten. Geschäftsstrategen müssen sich auch mit Managern und Investoren gut auskennen. Die besten Kandidaten für Geschäftsstrategien verfügen über folgende Fähigkeiten:
- Kommunikationsfähigkeit.
- Computerfähigkeiten.
- PowerPoint- und Microsoft Word-Kenntnisse.
- Führungsfähigkeit.
- Zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Organisation.
- Analytische Fähigkeiten.
- Probleme lösen.
- Öffentliches Sprechen.
Die meisten Arbeitgeber verlangen, dass Bewerber für Geschäftsstrategien mindestens einen Bachelor-Abschluss besitzen, vorzugsweise in Wirtschaft, Management oder einer verwandten Disziplin. Einige Unternehmen mögen Bewerber mit einem Master in Betriebswirtschaft (MBA) bevorzugen.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtErfahrung und Zertifizierungsanforderungen
Bachelor-Studiengänge in der Wirtschaft vermitteln Studenten die Verwendung von Geschäftsterminologie zur Kommunikation und Verwendung von Technologien zur Analyse von Computersystemen. Wirtschaftsfachleute belegen häufig Kurse in Geschäftskommunikation, Operations Management, Statistiken für Strategieprobleme und Computeranalysen. MBA-Studierende hingegen erwerben analytisches Fachwissen und Kenntnisse in der Unternehmensführung, Planung für langfristiges Wachstum und Problemlösung.
Erfolgreiche Geschäftsstrategen verfügen in der Regel über mehrere Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Wirtschaft und Beratung, vorzugsweise in dem Bereich, in dem sie Beratungsleistungen erbringen möchten, beispielsweise im Gesundheitswesen oder in der Informationstechnologie. Einige Fachleute streben möglicherweise auch eine Zertifizierung durch das Institute of Management Consultants USA an. Arbeitgeber fordern selten Bewerber, die eine Zertifizierung besitzen, aber einige ziehen es vor, und die Benennung kann bestimmte Bewerber von den übrigen Stellen unterscheiden.
Verdienstmöglichkeiten
Geschäftsentwicklungsstrategen haben ein durchschnittliches Jahresgehalt von $71,000, nach PayScale. Dies führt zu einem Stundenlohn von etwa $19.50. Leistungsstarke Strategen im 90. Perzentil der Lohnskala können bis zu $124,000 pro Jahr, während diejenigen im untersten 10. Perzentil etwa verdienen $40,000 jährlich.
